نظر مشورتی شماره ۴۴/۹۵ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۶ کمیسیون اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری

مدیرکل امور مالی سازمان ثبت احوال کشور طی نامه مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۲۴ سوال کرده است: با توجه به دادنامه های شماره ۲۰۱ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۱۷ و شماره ۲۱ مورخ ۱۳۸۶/۰۱/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، آیا جهت ارتقای کارمندان به سطوح بالاتر (خبره و عالی)، رعایت شرط توقف حداقل چهار سال موضوع ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (مصوب سال ۱۳۷۰) الزامی است؟ پس از بررسی، نظر مشورتی به شرح زیر اعلام گردید:
«نظر به اینکه تا قبل از لازم الاجرا شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۸/۰۱/۰۱)، شرط توقف حداقل چهار سال در هر سطح به منظور بهره مندی از مزایای مذکور در طرح مسیر ارتقای شغلی قانوناً موضوعیت داشته است بنابراین، به استناد رای شماره ۲۰۱ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، پرونده آن دسته از کارکنانی که تا قبل از تاریخ مزبور حائز شرط موصوف بوده اند باید در هیات های ممیزه طرح و مورد بررسی و اقدام قرار گیرد. لکن، در مورد کارکنان و کارمندانی که تا تاریخ ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ فاقد شرط مزبور به توقف حداقل چهار سال بوده اند، ملاک جهت ارتقای آنان به سطوح بالاتر (خبره و عالی)، احکام مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه های اجرایی آن خواهد بود.»