نظریه مشورتی شماره ۷/۹۵/۱۱۳۴ مورخ ۱۳۹۵/۰۵/۱۶
تاریخ نظریه: ۱۳۹۵/۰۵/۱۶
شماره نظریه: ۷/۹۵/۱۱۳۴
شماره پرونده: ۶۶۰-۱/۱۸۶-۹۵
استعلام:
احتراماً جرایم حادثه ناشی از کار توسط شرکت ها چه درجه ای محسوب میشود آیا باید میزان مجازات را با توجه به قانون کار تعیین و تعداد کارگران و حداقل دستمزد را ملاک قرار داد که در این صورت با توجه به تعداد کارگران اکثر شرکت ها و میزان حداقل حقوق آنها جزای نقدی مشمول جرائم درجه ۱، ۲و ۳ میگردد و بالتبع در صلاحیت خاص بازپرسی و دادگاه کیفری ۱ میگردد لذا در این خصوص راهنمایی فرمائید.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
با توجه به اینکه معیار درجهبندی مجازاتهای تعزیری بر اساس ماده ۱۹ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ و تبصرههای آن، مجازات تعیینشده در قانون برای جرم موردنظر است، نه میزان مجازاتی که بر اساس شدت یا ضعف اقدامات مرتکب، متعاقب رسیدگی در مقام صدور حکم از سوی دادگاه تعیین میشود، بنابراین در مواردی که جرم فقط دارای مجازات جزای نقدی نسبی است، ظاهرا مجازات با هیچیک از بندهای هشتگانه مذکور در ماده صدرالذکر مطابقت ندارد و در نتیجه مطابق قسمت اخیر تبصره ۳ ماده مذکور، مجازات درجه هفت محسوب میشود و طبق ماده ۳۴۰ قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۹۲ مستقیما در دادگاه کیفری مطرح میشود.