آییننامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۵/۳۱ بنا به پیشنهاد شماره ۳۲۶۰۵ /۱ /۶۳ مورخ ۱۳۸۹/۳/۸ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (۳) ماده (۵۴) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل (۴۴) قانون اساسی - مصوب ۱۳۸۷- و با رعایت تصویب نامه شماره ۱۶۴۰۸۲ /ت۳۷۳ه- مورخ ۱۰/۱۰ /۱۳۸۶ آییننامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱- در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف - قانون: قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۸۷-.
ب - شورا: شورای رقابت موضوع ماده (۵۳) قانون
پ - مرکز: مرکز ملی رقابت موضوع ماده (۵۴) قانون
ت - اعضای شورا: اعضای شورای رقابت مذکور در بند (الف) ماده (۵۳) قانون
ث - کارکنان مرکز: کارکنان مرکز ملی رقابت که طبق قوانین و مقررات مربوط به کار گیری شده یا میشوند.
ج - تشویق: قدردانی از زحمات اعضای شورا و کارکنان مرکز به صورت نقدی در چارچوب این آییننامه به تشخیص رئیس مرکز
ماده ۲- در صورت تحقق اهداف و شاخص های عملکردی به شرح زیر، اعضای شورا از تشویق موضوع این آییننامه برخوردار میشوند:
الف - کاهش دامنه تمرکز در بازارهای انحصاری
ب - رسیدگی و صدور رای مطابق ماده (۶۱) قانون
پ - تعداد مواردی که شورا راسا مبادرت به تشخیص رویه های ضد رقابتی می نماید.
ت - وضع مقررات در زمینه تنظیم قیمت، مقدار و شرایط دسترسی به بازار کالا و خدمات.
تبصره ۱- تشویق اعضای تمام وقت شورا حداکثر معادل دو ماه حقوق و مزایای مستمر ماهانه و سایر اعضای شورا حداکثر معادل دو ماه متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهانه اعضای تمام وقت تعیین میشود که هر شش ماه یک بار پرداخت میشود.
تبصره ۲- تشویق رئیس شورا (رئیس مرکز) با ضریب (۱/۵) متوسط تشویق نقدی اعضای تمام وقت شورا در ادوار شش ماهه تعیین میشود.
ماده ۳- کارکنان مرکز شاغل در کار گروههای تخصصی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر که در تحقق اهداف و شاخص های عملکردی مشروح زیر نقش موثری ایفا نمایند، هر شش ماه یک بار معادل دو ماه حقوق و مزایا و سایر کارکنان پشتیبانی هر شش ماه یک بار معادل یک ماه حقوق و مزایا تشویق خواهند شد:
الف - تعداد مصادیق و رویه های ضد رقابتی شناسایی شده
ب - تعیین محدوده برای بازارهای هر یک از کالا و خدمات
پ - تشخیص تبانی منجر به اخلال در رقابت موضوع ماده (۴۴) قانون.
ت - موارد شناسایی تملک یا ادغام غیر مجاز شرکت ها یا بنگاه ها موضوع مواد (۴۷) و (۴۸) قانون
ث - میزان کمک یا امتیاز دولتی تبعیض آمیز شناسایی شده از سوی مرکز که به شورا اعلام شده است.
ج - شکایات مورد بررسی از سوی مرکز که منجر به پیشنهاد برای صدور رای توسط شورا شده است.
ماده ۴- منابع مالی لازم برای اجرای این آییننامه همه ساله در لوایح بودجه سالانه کل کشور پیش بینی و در سقف اعتبارات مصوب پرداخت میشود.
این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۹/۷/۶ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیس جمهور