آییننامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت جزء (ط) بند (۱) تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۹۵ / ت۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱ آییننامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در هر دستگاه اجرایی تشکیل میشود:
الف - معاون ثابت دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه (رئیس)
ب - مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر)
ج - مسئول واحد محل خدمت کارمند
د - مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی
ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده ۲- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده ۳- انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به ماموریت در طی دوره آزمایشی مجاز است.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۲ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی