آییننامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت بند (ط) تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت ۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱- آییننامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل میشود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رئیس).
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر).
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند.
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی.
ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی.
ماده ۲ - شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده ۳ - در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به ماموریت بلامانع است.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۱/۱۷ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی