آییننامه اجرایی بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت بند (ط) تصویبنامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱آییننامه بند و تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده-۱ دستگاه های اجرایی میتوانند سمت مدیران حرفه ای را قبل از انقضای مدت چهار سال در یکی از حالات زیر و با رعایت شرایط مشخص شده تغییر دهند:
۱- انتصاب به مقام بالاتر.
۲ - انتصاب به عنوان مقام سیاسی یا همتراز آن.
۳ - درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه.
۴- طی دوره های آموزشی مورد نیاز در دوره تصدی پست فعلی بر اساس نیازهای آموزشی سالانه مبتنی بر سامانه اجرایی آموزش مدیران موضوع ماده (۵۶) قانون مدیریت خدمات کشوری.
۵- کسب حداقل (۸۵ %) کل امتیاز ارزشیابی سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی برای بالاتر.
۶- از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی.
۷- بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه
۸ - ناتوانی انجام وظایف به تشخیص مقام مافوق و تایید بالاترین مقام دستگاه
۹(اصلاحی ۱۳۸۹/۰۸/۰۲)- بر اساس حکم مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی به تخلفات اداری.
۱۰- دوسال متوالی امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از (۷۰ %) کل امتیازات ارزیابی عملکرد باشد/ یا یک سال پایین تر از (۶۰ %).
۱۱- حذف پست مدیر به دلیل تغییرات ساختاری در سازمان محل خدمت
۱۲- واگذاری امور مربوط به حوزه وظایف مدیر به یکی از طرق مقرر در فصل دوم قانون
۱۳(منسوخ ۱۳۸۹/۰۸/۰۲)- تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده ۲- دستگاههای اجرایی یکی از پست های معاونین مقامات اجرایی ذکر شده در بندهای (د) و (ه-) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان پست ثابت در تشکیلات تفصیلی خود مشخص و به تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می رسانند و در تغییر آن نیز همین مراحل طی خواهد شد.
ماده۳ - شرایط انتصاب مدیر ثابت دردستگاه های اجرایی به شرح زیر تعیین میگردد:
الف - فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد.
ب - دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و موثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره(اصلاحی ۱۳۸۹/۰۸/۰۲)- دستگاه های اجرایی میتوانند علاوه بر شرایط فوق، شرایط اختصاصی دیگری را تعیین و پس از تایید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای تصویب هیات وزیران ارایه نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۱/۱۷به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی