آیین نامه اجرایی تبصره ۸۵ قانون بودجه سال ۲۵۳۶ کل کشور مصوب ۱۳۵۶/۱۱/۱۱
ماده ۱ - حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث مستخدمین رسمی که تا پایان سال ۲۵۳۵ بازنشسته یا ازکارافتاده یا فوت شدهاند وحقوق بازنشستگی یا وظیفه آنها در صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت میشود بر اساس بالاترین شغل مورد تصدی در دوران خدمت طبق مقرراتاین آییننامه تعیین میشود.
تبصره ۱ - منظور از بالاترین شغل مورد تصدی در دوران خدمت، شغلی است که مستخدم به موجب حکم صادره تصدی آن را به عهده داشته و درمقایسه با سایر مشاغل مستخدم از نظر طبقهبندی یا همطرازی در گروه بالاتری قرار میگیرد.
تبصره ۲ - وظایف و مسئولیتهائی که علاوه بر وظایف شغل اصلی مستخدم باو محول گردیده است در تعیین بالاترین شغل ملاک قرار نمیگیرد.
ماده ۲ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۰)- تشخیص بالاترین شغل مورد تصدی مستخدم در دوران خدمت و همطرازی آن با مشاغل گروههای ۱۲ گانه جدول حقوقی قانون استخدامکشوری و تعیین گروه و پایه مربوط در وزارتخانهها و شرکتها و موسسات دولتی و شهرداریها طبق ضوابط مقرر در این آیین نامه به عهده هیئتی خواهد بود که ترکیب آن بر حسب مورد به وسیله سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و ابلاغ میگردد.
تبصره - بالاترین شغل مستخدم در موسسات عامالمنفعه در صورتی ملاک تعیین گروه قرار میگیرد که طبق مقررات قانونی مربوط، خدمت در آنموسسات جزو خدمت مستخدم محسوب میشده است.
ماده ۳ - در مورد مستخدمینی که پس از اجرای طرح طبقهبندی یا همطرازی درباره آنها، بازنشسته یا از کار افتاده یا فوت شدهاند در صورتی که بالاترین شغل مورد تصدی آنان در دوران خدمت، ملاک تشخیص گروه قطعی قرار نگرفته باشد گروه و پایه قطعی بالاترین شغل مورد تصدی آنان دردوران خدمت بر اساس مقررات طرح طبقهبندی مربوط یا از طریق همطرازی، وسیله هیات مذکور در ماده ۲ این آییننامه مشخص و حقوق گروه و پایهمذکور بر مبنای ضریب ۷۰ ریال ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی یا وظیفه وراث آنان قرار میگیرد.
ماده ۴ - در مورد مستخدمینی که قبل از اجرای طرح طبقهبندی یا همطرازی درباره آنان، بازنشسته یا ازکارافتاده یا فوت شدهاند ابتدا بالاترین شغلمورد تصدی آنان در دوران خدمت از طریق همطرازی به وسیله هیات مذکور در ماده ۲ این آییننامه مشخص میشود و سپس بر حسب مورد حقوقبازنشستگی یا وظیفهای که در اجرای ماده ۳ این آییننامه برای مستخدم نظیر یا وارث قانونی او در همان گروه با شرایط مشابه تعلق میگیرد به نسبت سالهای خدمت و به ترتیبی که در تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه قبلاً محاسبه شده است بدون رعایت متوسط حقوق، ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی یا وظیفه وراث آنان قرار میگیرد.
ماده ۵ - تشخیص همطرازی شغل با مشاغل گروههای دوازدهگانه جدول حقوق ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری با شورای امور اداری و استخدامی سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
ماده ۶ - حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی یا وظیفه وراث مستخدمین رسمی که بعد از اجرای طرح طبقهبندی یا همطرازی درباره آنانبازنشسته و ازکارافتاده یا فوت شدهاند و حقوق بازنشستگی یا وظیفه آنان بر اساس گروه بالاترین شغل مورد تصدی در دوران خدمت برقرار گردیدهاست بر مبنای ضریب ۷۰ ریال محاسبه و تعیین خواهد شد.
ماده ۷ - در صورتی که حقوق بازنشستگی یا وظیفه ازکارافتادگی مشمولین مواد ۳ و ۴ و ۶ این آییننامه در اجرای مقررات مواد مذکور با داشتن سیسال خدمت کمتر از مبالغ مشروح زیر در گروه مربوط باشد مبالغ مذکور به نسبت سالهای خدمت و به ترتیبی که قبلاً در تعیین حقوق بازنشستگی ووظیفه محاسبه شده است جدول زیر ملاک تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه ازکارافتادگی قرار میگیرد و حقوق حاصل به میزان مقرر در قانوناستخدام کشوری مبنای تعیین حقوق وظیفه وراث خواهد بود:
برای گروه ۱۲ ۴۶۰۰۰ ریال برای گروه ۱۱ ۴۳۰۰۰ ریال برای گروه ۱۰ ۴۰۰۰۰ ریال برای گروه ۹ ۳۷۰۰۰ ریال برای گروه ۸ ۳۳۰۰۰ ریال برای گروه ۷ ۳۰۰۰۰ ریال برای گروه ۶ ۲۷۰۰۰ ریال برای گروه ۵ ۲۴۰۰۰ ریال برای گروه ۴ ۲۲۰۰۰ ریال برای گروه ۳ ۱۹۰۰۰ ریال برای گروه ۲ ۱۷۰۰۰ ریال برای گروه ۱ ۱۲۰۰۰ ریال
ماده ۸ - درباره مستخدمین مشمول ماده ۳۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه تابع مقررات قانون استخدامکشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن میباشند و از تاریخ ۵ر۳ر۱۳۵۲ (۲۵۳۲ شاهنشاهی) تا پایان سال ۲۵۳۵ بازنشسته و ازکارافتاده یا فوتشدهاند حسب مورد به ترتیب مقرر در مواد ۳ و ۴ و ۶ و ۷ این آیین نامه رفتار خواهد شد.
ماده ۹ - در صورتی که حقوق بازنشستگی یا وظیفهای که بر اساس مقررات این آییننامه تعیین میشود از حقوق بازنشستگی یا وظیفهای که به موجب مقررات قبلی به مستخدم یا وراث قانونی او تعلق گرفته است کمتر باشد حقوق بازنشستگی یا وظیفه قبلی کماکان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۱۰ (منسوخ ۱۳۹۹/۰۸/۰۵)- در تعیین گروه مستخدمینی که بالاترین شغل آنان در دوران خدمت از نوع مشاغلی بوده که سلسله مراتب اداری در آنها ملحوظ نبودهاست از قبیل دبیری، آموزگاری، پزشکی و مشاغلی نظیر به ترتیب مذکور در تبصره ۳ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری عمل خواهد شد.
ماده ۱۱ - در مورد مستخدمینی که از اول فروردین ماه ۲۵۳۶ به بعد بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت میشوند در صورتی که حقوق بازنشستگی،وظیفه ازکارافتادگی یا وظیفه وراث آنان که طبق مقررات مربوط درباره آنها تعیین میشود از حقوق بازنشستگی یا وظیفه که به ترتیب مقرر در اینآیین نامه برای مستخدم نظیر تعین میشود کمتر شود حقوق آنان به ترتیب مقرر در این آییننامه برقرار و پرداخت خواهد شد.
ماده ۱۲ - از اول مهر ماه ۲۵۳۶ ضریب ۸۰ ریال ملاک عمل محاسبه حقوق بازنشستگی وظیفه ازکارافتادگی یا وظیفه وراث آنان خواهد بود.
ماده ۱۳ - چهل درصد افزایش ناشی از اجرای این آیین نامه از اول فروردین ماه سال ۲۵۳۶ و بقیه آن باضافه افزایش حاصل از این قانون از اول فروردین ماه سال ۲۵۳۷ از محل صندوق بازنشستگی کشوری قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۱۴ - اصلاحات لازم در این آییننامه به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب کمیسیونهای استخدام مجلسین خواهدرسید.
آییننامه فوق مشتمل بر چهارده ماده و سه تبصره به استناد تبصره ۸۵ قانون بودجه ۲۵۳۶ کل کشور پس از تصویب کمیسیون استخدام مجلس سنا درجلسه روز شنبه ۸ر۱۱ر۲۵۳۶، در جلسه روز سه شنبه یازدهم بهمن ماه دو هزار و پانصد و سی و شش شاهنشاهی به تصویب کمیسیون امور استخدامو سازمانهای اداری مجلس شورای ملی رسید.
رئیس مجلس مجلس شورای ملی - عبداله ریاضی