آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار مصوب ۱۳۳۰/۰۴/۱۹

ماده ۱ - در کارگاههای مشمول قانون کار هر کارفرما یا مدیر یا متصدی مسئول کارگاه که برخلاف مقررات تبصره ۳ ماده اول قانون کار و آیین نامه های مربوطه بآن کارگر بیگانه را به کار گمارد به حبس از دو الی ده روز تادیه غرامت از ۲۰ الی ۲۰۰ ریال محکوم خواهد شد و کارگر بیگانه نیز از کار اخراج می‌شود و در صورت تکرار متخلف بحداکثر مجازات مذکور محکوم می‌شود.

ماده ۲ - متخلفین از مقررات مواد ۲ و ۴ قانون کار و آیین نامه مربوطه به حبس از ۴ الی ده روز تادیه غرامت از ۴۰ الی ۲۰۰ ریال نسبت بهر کارگری محکوم می گردند.

ماده ۳ - تخلف از مقررات مواد ۵ و ۶ تبصره های ۱ و ۲ از ماده ۶ مستلزم محکومیت از ۶ الی ده روز حبس و تادیه غرامت از ۵۰ الی ۲۰۰ ریال خواهد بود.

ماده ۴ - هر گاه ارجاع کارهای سخت و خطرناک بزنان باردار یا اطفالی که کمتر از ۲۶ سال دارند باعث بیماری یا نقص عضوی یا سقط جنین گردد متخلف بحداکثر مجازات مذکور در فوق محکوم می‌گردد مگر اینکه عمل مشمول مقررات قانون مجازات عمومی باشد.

ماده ۵ - متخلفین از اجرای مقررات مربوط به بهداشت و حفاظت کارگران و کارهای سخت و خطرناک مذکور در ماده ۹ قانون کار و آیین نامه های مربوطه به حبس از ۶ الی ده روز و به جزای نقدی از ۱۰۰ تا ۲۰۰ ریال محکوم خواهند شد.

ماده ۶ - مجازات تخلف از ماده ۱۲ قانون کار مستلزم محکومیت از ۵ الی ۱۰ روز حبس و تادیه غرامت از ۸۰ تا ۲۰۰ ریال خواهد بود.

ماده ۷ - کارفرمائی که با وجود اخطار کتبی نماینده وزارت کار از پرداخت حقوق بیمه کارگران و یا صندوق تعاون خودداری کند علاوه بر پرداخت حقوق مذکور به حبس از ۶ الی ده روز تادیه از ۱۰۰ الی ۲۰۰ ریال محکوم می‌گردد.

ماده ۸ - متخلفین از اجرای آراء قطعی شورای توافق و هیات حل اختلاف مذکور در ماده ۱۳ قانون کار در هر مورد بتادیه غرامت از ۸۰ الی ۲۰۰ ریال و حبس از ۶ الی ۱۰ روز محکوم می‌شوند.

آیین نامه بالا که مشتمل بر ۸ ماده و در تاریخ ۱۹ /۴ /۳۰ به تصویب کمیسیون دادگستری مجلس شورای ملی رسیده است به موجب ماده ۲۱ قانون کار مصوب ۱۶ تیر ماه ۱۳۲۸ قابل اجرا می‌باشد.

رئیس مجلس شورای ملی - رضا حکمت