آیین‌نامه اجرایی بند ۱ تبصره ۱۷ قانون بودجه ۱۳۶۲ راجع به پرداخت حق صعوبت شغل به کادر توانبخشی واحدهای توانبخشی سازمان بهزیستی کشور مصوب ۱۳۶۲/۰۵/۳۰

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۲/۰۵/۳۰ بنابه پیشنهاد شماره ۸۰۰/۲۱۶۰ مورخ ۱۳۶۲/۰۵/۲۵ سازمان بهزیستی کشور و با توجه به نامه شماره ۲۱/۱۵۸۵ مورخ۱۳۶۲/۰۵/۰۶ سازمان اموراداری و استخدامی کشور و نامه شماره ۵ - ۲۶۹ - ۶۳/۱۳۶۷ مورخ ۱۳۶۲/۰۳/۲۹ سازمان برنامه و بودجه، آیین‌نامه اجرایی پرداخت حق صعوبت شغل به کادرتوانبخشی واحدهای توانبخشی سازمان بهزیستی کشور دراستانها موضوع بند یک تبصره ۱۷ قانون بودجه سال ۱۳۶۲ را در ۵ ماده و ۳ تبصره به شرح زیر‌تصویب نمودند.

ماده ۱ - حق صعوبت شغل موضوع این آیین‌نامه شامل کلیه مستخدمینی است که در واحدهای اجرایی توانبخشی سازمان بهزیستی کشورطبق جداول پیوست بکاراشتغال داشته ومتصدی یکی ازرشته‌های شغلی مذکورباشند.

تبصره ۱ - حق صعوبت موضوع این آیین‌نامه درهررشته شغلی درجداول پیوست دردوقسمت حداقل و حداکثر پیش‌بینی شده است که تشخیص حداقل و یا‌حداکثرآن بنا به پیشنهاد مسئول واحد توانبخشی و تایید مسئول بهزیستی استان است. در تهران پیشنهاد مسئولین واحدهای توانبخشی می‌باید به تایید دفتر‌خدمات توانبخشی نیز برسد.

تبصره ۲ - میزان حق صعوبت پرداختی طبق جداول پیوست درهرحال از ۵۰% حقوق و مزایای مستمر ماهیانه و ازحداکثرمجوزقانونی تجاوز تجاوز نخواهد‌کرد.

تبصره ۳ - حق صعوبت موضوع این آیین‌نامه در سال جاری در حدود اعتبارات مصوب ردیف ۱۳۱۵۰۳ قانون بودجه سال ۱۳۶۲ سازمان بهزیستی کشورحق صعوبت شغل کادرتوانبخشی استانها - کمک قابل پرداخت است.

ماده ۲ - سهم اعتبارات هر یک ازاستانها ازبابت اعتبارمصوب ردیف ۱۳۱۵۰۳ قانون بودجه سال ۱۳۶۲ توسط سازمان بهزیستی کشورتوزیع و دراستانها به‌کادر شاغل موضوع این آیین‌نامه پرداخت خواهد شد.

ماده ۳ - اعتبار مربوط به حق صعوبت شغل در سال ۱۳۶۲ و سال‌های بعد در بودجه هراستان پیش‌بینی خواهد شد.

ماده ۴ - پرداخت حق صعوبت شغل یا سختی شرایط کار و یا هرنوع پرداختی با عناوین مشابه به کادر توانبخشی شاغل در واحدهای توانبخشی موضوع این آیین‌نامه، فقط براساس این مصوبه انجام میشود. و کلیه مصوبات مغایر با آن ازابتدای سال ۶۲[۱۳۶۲] لغو میگردد.

ماده ۵ - اصلاح و تغییردرعناوین مشاغل موضوع این آیین‌نامه و میزان حق صعوبت پرداختی طبق جداول پیوست ونیزهمطرازی مشاغل جدید براساس پیشنهاد سازمان بهزیستی کشوروتایید سازمان برنامه و بودجه و تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.

میرحسین موسوی - نخست‌وزیر

۱- جدول میزان حداقل و حداکثر فوق العاده صعوبت کارکنان واحدهای اجرایی توانبخشی به تفکیک مشاغل و محل خدمت بریال. (جدول شماره یک از ۲ جدول)

۲- جدول میزان حداقل و حداکثر فوق العاده صعوبت کارکنان کلیه واحدهای اجرایی توانبخشی بریال. (جدول شماره ۲ از ۲ جدول)