آییننامه اجرایی ماده (۷۳) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۹۰/۰۱/۲۱
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۹۰/۱/۲۱ بنا به پیشنهاد شماره ۴۶۰۴۱ / ۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹/۹/۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور و به استناد ماده (۷۳) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت جزء «ط» بند (۱) تصویبنامه شماره ۱۵۸۷۹۵/ت۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱ آییننامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف - قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶-
ب - شرکتهای دولتی: شرکتهای دولتی که بر اساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بمانند.
ماده ۲- شرکتهای دولتی به منظور افزایش سود حاصل، اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهرهوری، میتوانند به شرح زیر نسبت به پرداخت فوقالعاده بهرهوری به طور غیرمستمر به کارمندان خود اقدام نمایند:
الف - مدیرعامل حداکثر به میزان چهل درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
ب - اعضای هیات مدیره و معاونان شرکتها حداکثر به میزان سی و پنج درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
پ - سایر مدیران حداکثر به میزان سی درصد حقوق ثابت با تصویب هیات مدیره
ت - کارمندان حداکثر به میزان بیست درصد حقوق ثابت با تصویب هیات مدیره
ماده ۳- میزان سود حاصل، میزان اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهرهوری شرکتهای دولتی، هر ساله بر اساس گزارشهای قانونی ارایه شده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونتهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور ارزیابی میشود.
ماده ۴- فوقالعاده بهرهوری موضوع این آییننامه صرفاً به هفتاد درصد از کارمندان شرکتهای دولتی قابل پرداخت میباشد.
ماده ۵ - مشمولان این آییننامه صرفاً میتوانند از یکی از فوقالعاده موضوع این آییننامه و یا فوقالعاده کارایی موضوع بند (۶) ماده (۶۸) قانون استفاده نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۹۰/۳/۱۸ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی