آییننامه استخدامی واحدهای اجرایی سازمان بهزیستی کشور مصوب ۱۳۵۹/۰۹/۰۸
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۵۹/۰۹/۰۸ بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۰/۸۹۷۴ مورخ ۵۹/۹/۱ سازمان بهزیستی کشور و با توجه به نامه شماره ۶/۶۱۳۵مورخ ۵۹/۸/۲۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای تبصره ۵ لایحه قانونی راجع به تشکیل سازمان بهزیستی کشور مصوب ۵۹/۳/۲۴،آییننامه استخدامی واحدهای اجرایی سازمان بهزیستی کشور را به شرح زیر مورد تصویب قرار دادند:
ماده یک - با توجه به اینکه طبق مفاد تبصره ۵ لایحه قانونی تشکیل سازمان بهزیستی کشور واحدهای ستادی سازمان در مراکز استانها و تهران ازمقررات قانون استخدام کشوری استفاده مینمایند به منظور ایجاد هماهنگی و رفع تبعیض کلیه واحدهای اجرایی سازمان نیز با رعایت تبصرههای زیرتابع مقررات قانون استخدام کشوری خواهند بود.
تبصره یک - با توجه به طبیعت کار بعضی از مشاغل خدماتی در صورتی که از بین داوطلبان استخدامی انتخاب افراد واجد شرایط میسر نگردد سازمانمیتواند با تائید سازمان امور اداری و استخدامی کشور افراد مورد نیاز را با داشتن تحصیلات خواندن و نوشتن باستخدام رسمی درآورد و از نظرتعیین گروه استخدامی با آنان مانند مستخدمین تطبیق و تبدیل شده رفتار نماید.
تبصره دو - سازمان میتواند در موارد ضروری و اضطراری و در مشاغل تخصصی و حرفهای از وجود کارکنان بازنشسته دولت که از هر حیث واجد شرایط بوده و توانائی لازم برای انجام کار داشته باشند به صورت خرید خدمت و به طور غیر مستمر استفاده نماید.
تبصره سه - سازمان بهزیستی کشور میتواند به منظور تسریع در انجام کار در موقع استخدام افراد برای برخی از مشاغل خاص، با تائید سازمان اموراداری و استخدامی کشور از انتشار آگهی استخدام رسمی خودداری نموده و نسبت به انتخاب افراد واجد شرایط از طریق مصاحبه اقدام نماید. ولی درموارد ضروری و فوری استخدام حداکثر تا ۳ نفر به تشخیص سازمان بهزیستی کشور از طریق مصاحبه انجام میشود.
تبصره چهار - سازمان میتواند در مورد مستخدمین خود که در واحدهای اجرایی انجام وظیفه مینمایند مفاد تبصره ۴ لایحه قانونی (راجع به مقررات سازمانهای منطقهای بهداری و بهزیستی استانها و اضافه کار کارکنان مربوط و درآمد اختصاصی بیمارستانها و برخی امور استخدامی و مالی وزارت بهداری بهزیستی) مصوب ۱۳۵۹/۰۴/۱۱ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران را بر اساس طرحی که به تصویب شورای معاونین سازمان بهزیستی کشور میرسد به مرحله اجرا گذارد.
تبصره پنج - آندسته از مستخدمین واحدهای اجرایی که مشمول آییننامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی میباشند و بواحدهای اجرایی منتقل میگردند تطبیق وضع آنان با مقررات قانون استخدام کشوری بر اساس شغل مورد تصدی در زمان تصویب این آییننامه طبق مقررات طرح طبقهبندی مشاغل وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری صورت میگیرد. با سایر مستخدمین غیر رسمی که به واحدهای اجرایی منتقل میشوند بر اساس ماده ۱۵۰ قانون استخدام کشوری و آییننامه مربوط بآن بدون رعایت شرط درخواست آنان رفتار خواهد شد چنانچه بر اثر تطبیق وضع به رسمی مشمول قانون استخدام کشوری مبلغی از حقوق و مزایای مستمر مستخدمین موضوع این تبصره که در زمان تصویب این آییننامه بآنان تعلق میگرفته است کاهش یابد مابهالتفاوت به عنوان تفاوت تطبیق به آنان پرداخت خواهد شد و هر گونه افزایش حقوق و مزایا از تفاوت مذکور کسر خواهد شد.
تبصره ۶ - کارکنانیکه در فاصله تاریخ تصویب قانون تشکیل سازمان بهزیستی کشور تا تاریخ تصویب این آییننامه در واحدهای تابعه سازمان مزبور بخدمت پذیرفته شدهاند مشمول مقررات این آییننامه خواهند بود.
ماده ۲ (اصلاحی ۱۳۶۰/۰۲/۲۳)- کارکنان بیمارستان توانبخشی شفایحیائیان و آموزشگاههای پرستاری شفا و زینب از واحدهای سازمان بهزیستی کشور تابع مفاد ماده ۱ این آییننامه وتبصرههای آن نبوده و مشمول مقررات استخدامی سازمانهای منطقهای بهداری استانها و اصلاحات و تغییرات آتی آن خواهند بود.
نخست وزیر - محمدعلی رجائی