آییننامه تشخیص صلاحیت و ارجاع کار به شرکتهای پیمانکاری ساختمانی تاسیساتی و تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی مصوب ۱۳۶۰/۰۲/۳۰
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۰/۰۲/۳۰ بنا به پیشنهاد شماره ۳۰۲۶ - ۵۰ - ۵ مورخ ۵۹/۶/۲۹ سازمان برنامه و بودجه "ضوابط تشخیص صلاحیت" "پیمانکاران" مندرج در تصویبنامه مورخ ۱۳۵۹/۰۳/۲۴ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران را لغو و "آیین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه رتبه شرکتهای پیمانکاری ساختمانی و تاسیساتی و تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی" را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه تشخیص صلاحیت و ارجاع کار به شرکتهای پیمانکاری ساختمانی، تاسیساتی و
تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی
فصل اول : کلیات
ماده ۱:
اشخاص حقیقی یا اشخاص حقوقی وابسته به بخش خصوصی ایرانی حائز شرایط برای انجام عملیات ساختمانی، تاسیساتی، تجهیزاتی (عملیاتمشروح در ماده ۵ این آیین نامه) که دستگاههای اجرایی میتوانند
برای انجام عملیات مذکور در فوق از محل بودجه عمومی با آنها پیمان منعقد و کار ارجاع نمایند به شرح زیر و تحت عنوان شرکتهای پیمانکاری ساختمانی، تاسیساتی و تجهیزات بخش خصوصی تشخیص صلاحیت و رتبهبندی میشوند.
ماده ۲: تعریف شرکت و گروه شرکتهای پیمانکاری
الف - شرکت پیمانکاری ساختمانی یا تاسیساتی یا تجهیزاتی شخصی است حقوقی که برای انجام عملیات ساختمانی یا تاسیساتی یا تجهیزاتی طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران به صورت شرکت سهامی خاص در ایران تاسیس شده و به ثبت رسیده و کلیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی در بخشخصوصی باشد.
تبصره - شرکتهای وابسته به بنیاد مستضعفان و بنیاد شهید مشمول مفاد این آیین نامه نبوده و در چهارچوب قوانین جمهوری اسلامی ایران تابع شرایط خاص نهادهای انقلاب اسلامی خواهند بود.
ب - گروه شرکتهای پیمانکاری
گروه شرکتهای پیمانکاری شخصی است حقوقی که از همکاری یا مشارکت دو یا چند شرکت پیمانکاری برای اجرای عملیات مربوط به طرحهای بزرگ بوجود بیاید و شرکتهای تشکیل دهنده آن در عین حال به طور مستقل شخصیت حقوقی خود را حفظ نماید.
تبصره - منظور از گروه شرکتهای پیمانکاری همکاری چند شرکت در رشتههای مختلف برای انجام یک طرح خاص که اجرای آن مستلزم همکاری چند شرکت با تخصصهای مختلف است میباشد.
ماده ۳: شرایط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری
شرکتی به عنوان شرکت پیمانکاری طبق این آیین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه میشود که دارای شرایط زیر باشد.
الف - به منظور اجرای عملیات ساختمانی، تاسیساتی، تجهیزاتی طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران تاسیس
شده و به ثبت رسیده باشد.
ب - شرکت از نوع سهامی خاص بوده و کلیه سهام آن با نام باشد.
ج - کلیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی باشد.
د - هیچکدام از سهامداران شرکت در شرکت پیمانکاری دیگر سهامدار نباشند.
ه - تعداد سهامداران و میزان سهام هر یک و هیات مدیره و مدیرعامل (که مناسب با کارآئی اعضاء در شرکت بر حسب تجربه و تحصیلات آنها تعیین میگردد)طبق ضوابط این آیین نامه و جداول پیوست آن باشد.
و - کلیه سهامداران باید دارای تخصصهای مورد نیاز شرکت (مشروح در جدولهای پیوست این آیین نامه) بوده و به طور تمام وقت در شرکت شاغل باشند.
ز - اعضاء هیات مدیره و مدیرعامل ( به شرح مندرج در جداول پیوست این آیین نامه) از میان سهامدارانی که تجربه تحصیلات بالاتری نسبت به سایر سهامداران دارند انتخاب شده باشند.
ح - شرکت یا مدیران یا شرکاء آن مشمول ممنوعیت مقرر در اصل ۱۴۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب دیماه ۱۳۳۷ و سایر قوانینی که چنین ممنوعیتهائی را مقرر مینماید نباشند.
ط - هیچکدام از سهامداران شرکت در شرکتها و موسسات و مهندسین مشاور و سازمانهائیکه این قبیل خدمات را انجام میدهند سهامدار نباشند.
ی - سهامداران شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور که قراردادی با دولت داشته یا خواهند داشت و این قرارداد در زمانی که این اشخاص سهامدار شرکت بودهاند منجر به خلع ید از پیمانکار و مهندسین مشاور بگردد تا دو سال بعد از تاریخ خلع ید در شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت سهامدار نباشند.
ک - اشخاصی که به نحوی از انحاء در رابطه با اجرای اصل ۴۹ قانون اساسی محکومیت یافته یا خواهند یافت (در مدت محرومیتی که قانون تعیین خواهد کرد) در شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت سهامدار نباشند.
تبصره - هرگاه شرکتی طبق این آیین نامه احراز صلاحیت نموده و گروه و رتبه آن تعیین شده باشد و یکی از شرایط فوق را از دست دهد صلاحیت و گروه و رتبه آن شرکت با رعایت سایر مواد این آیین نامه معلق میگردد.
ماده ۴ - شرایط احراز صلاحیت گروه شرکتهای پیمانکاری
در مواردی که به تشخیص دستگاه اجرایی و به تایید سازمان برای اجرای یک طرح عمرانی که از نظر کالبدی قابل تفکیک نبوده و همکاری چند شرکت پیمانکاری با تخصصهای مختلف مورد نیاز باشد میتوان کار را به گروه شرکتهائی که دارای شرایط زیر باشند ارجاع نمود.
الف - گروه شرکتهای پیمانکاری از همکاری دو و یا چند شرکت پیمانکاری که هر یک از آنها طبق ضوابط این آیین نامه و پیوستهای آن در رشته مخصوصخود احراز صلاحیت کرده باشند بوجود آمده باشد.
ب - گروه شرکتهای پیمانکاری و هر کدام از شرکتهای پیمانکاری عضو گروه در مجموع و به تنهایی از لحاظ نوع تخصصها و تعداد سهامداران و امتیازات آنها حائز شرایط مندرج در جداول پیوست برای کل کار مورد نظر و هر یک از قسمتهای کار باشند.
ج - میزان مشارکت هر یک از شرکتهای تشکیل دهنده گروه شرکتهای پیمانکاری متناسب با میزان امتیاز هر یک از آنها که طبق ضوابط این آیین نامه تعیین میگردد یا متناسب با مبلغ اولیه پیمان برای کارهای هر رشته باشد.
د - دستگاه اجرایی نیاز خود را به تشکیل گروه شرکتهای پیمانکاری به طریقی که همه شرکتهای پیمانکاری از آن آگاه شده باشند اعلام کرده باشد.
ه - در موافقتنامه تشکیل گروه شرکتهای پیمانکاری و قرارداد فیمابین آنها و دستگاه اجرایی موضوع و حدود مسئولیتها و اختیارات گروه و شرکتهای تشکیل دهنده گروه روشن باشد.
و - شرکتهای عضو گروه شرکتهای پیمانکاری باید تقبل نمایند که در صورت واگذاری به آنها قرارداد مربوطه را مشترکاً و "متضامناً" امضا و اجراء نمایند.
ماده ۵ - تقسیمبندی کارهای پیمانکاری
عملیات ساختمانی، تاسیساتی، تجهیزاتی از نظر این آیین نامه بر حسب نوع و طبیعت کار به شرح زیر تقسیم
میشوند.
الف (منسوخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷)- رشتهکارهای عمومی راهسازی زیربنائی شهری (سیویل)
شامل - زیرسازی و روسازی راه و خیابان، زیرسازی راه آهن، زیرسازی باند و محوطه فرودگاه، ابنیه فنی کار راهسازی، بند و سیل برگردان، تسطیح اراضی وکارهای مشابه و کانال و نهر آبرسانی و زهکشی، مشمع کوبی، دیوار ساحلی در حدود عملیات متعارف راهسازی و محوطهسازی بنادر.
ب - رشته تاسیسات شهری
شامل - آب یا گاز شهری، شبکه لولهکشی فاضلاب شهری، احداث تاسیسات آبگیری و تصفیه آب یا فاضلاب
شهری (همراه با عملیات ساختمانی مربوطه)ایستگاههای پمپاژ و کارهای مشابه.
ج - رشته ابنیه
شامل - ساختمانهای مسکونی، اداری ورزشی، آموزشی، بهداشتی، عمومی، انبارهای با دهانه کوچک و
متوسط، محوطه سازیهای مربوطه و کارهای مشابه.
د - رشته ابنیه سنگین فلزی
شامل - انبارهای با دهانه بزرگ، آشیانههای فلزی و مخازن، اسکلتهای فلزی بزرگ و پلهای فلزی و کارهای مشابه.
ه - رشته ابنیه سنگین بتنی
شامل - ساختانهای بتنی با شیوه اجرای پیش ساخته و صنعتی در جا اسکلتهای بتنی بزرگ، پلهای بتنی با دهانههای بزرگ و با شیوه اجرای پیش ساخته ویا در جا منابع آب، سیلوها و سایر کارهای مشابه.
و - رشته تاسیسات ابنیه
شامل - تاسیسات گرم کننده و سرد کننده ابنیه، تاسیسات آب فاضلاب و گاز ابنیه و سرویس و نگهداری این قبیل تاسیسات.
ز - رشته برق ابنیه
شامل - تاسیسات برق ساختمان و محوطه سیستم تلفن ساختمان و سرویس و نگهداری این تاسیسات.
ح - رشته تجهیزات ابنیه
شامل - تجهیزات آشپزخانه، رختشویخانه، سردخانه، تجهیزات بیمارستان، آزمایشگاه، رستوران، سلف
سرویس و نگهداری این تجهیزات.
ط - رشته تجهیزات آسانسور
شامل - کارهای مربوط به آسانسورها، بالابرها، پله برقی، نقالهها و سرویس و نگهداری آنها.
ی - رشتههای اختصاصی
شامل - کارهای تخصصی، شامل تجهیزات کارخانهها و تجهیزات و سایر عملیات اختصاصی فرودگاهها، صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، حفاری، سدسازی انتقال نیرو شبکههای فشار قوی موارد مشابهی که پیش خواهد آمد.
تبصره - پیمانکاران متناسب برای اجرای کارهای رشتههای مندرج در بندهای الف تا "ط" طبق ماده ۷ تشخیص صلاحیت میشوند و پیمانکاران مناسب برایاجرای کارهای رشتههای موضوع بند "ی" بالا چنانچه منطبق با رشتههای تعیین شده در بندهای الف تا "ط" این ماده نباشند طبق ماده ۱۶ این آیین نامه تشخیص صلاحیت خواهند شد.
فصل دوم
"ضوابط تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری"
ماده ۶: تعاریف
الف - گروه = در این آیین نامه شرکتهای پیمانکاری بر حسب تعداد سهامداران و میزان مشارکت آنان که متناسب با کارآئی آنها و بر مبنای سابقه تحصیلی وتجربیشان تعیین شده در گروههائی که نشان دهنده توانائی آنهاست تقسیم بندی میشوند.
هر شرکت پس از اجرای کار یا کارهای مناسب گروهی که در آن قرارداد بر اساس:
۱ - بالا رفتن تجربه عملی اعضاء
۲ - ورود شرکا واجد شرایط جدید
۳ - تطبیق وضع خود با سایر شرایط این آیین نامه بر اساس مندرجات ماده ۹ به گروه بالاتر ارتقاء مییابد.
ب - رتبه = در این آیین نامه رتبه عددیست که متناسب با مجموع امتیازات اعضاء شرکت و سایر شرایط این آیین نامه تعیین میگردد و موقعیت شرکت پیمانکاری را در گروه مربوطه مشخص مینماید. افزایش رتبه با توجه به مندرجات ماده ۸ این آیین نامه موکول به اجرای کار ارجاع شده متناسب با رتبهایست که شرکت پیمانکاری قبلاً در آن رتبه قرار گرفته است.
ج - امتیاز
ج - ۱ - امتیاز هر یک از سهامداران عبارتست از عددی که معرف میزان تحصیلات و تجربه وی میباشد و در جدول پیوست این آیین نامه تعیین شده است.
ج - ۲ - امتیاز شرکت عبارتست از مجموع امتیازات سهامداران آن شرکت.
د - حد طرح مناسب
حد طرح مناسب عبارتست از مبالغی که در جداول پیوست این آیین نامه برای رتبههای مختلف هر گروه تعیین شده است.
ه - مبلغ قرارداد
مبلغ قرارداد عبارتست از مبلغی که پیمان براساس آن منعقد شده است و براساس شرایط عمومی پیمان مبلغی به آن اضافه یا از آن کسر شده باشد.
و - مبلغ باقیمانده
عبارتست از تفاضل مبلغ قرارداد و الحاقیههای مربوطه با مبلغ کار انجام شده تا پایان آخرین
صورتوضعیت که در تاریخ مورد نظر بهتصویب رسیده باشد.
ز - اصطلاحات دیگری که در این آیین نامه به کار رفته طبق مندرجات قانون برنامه و بودجه و آیین نامه مربوطه آن خواهد بود.
ماده ۷ - تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری
الف - تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری مناسب برای پروژههای کوچک و متوسط:
منظور از شرکتهای پیمانکاری متناسب با پروژههای کوچک و متوسط شرکتهائی است که کارهائی با حجم
متوسط کارهای در جریان در کشور را انجامخواهند داد. این شرکتها در مورد:
رشته ابنیه شامل گروههای، ۱، ۲، ۳، ۴
رشته سیویل شامل گروههای ۱، ۲، ۳، ۴
رشته تاسیسات شامل گروه ۱
رشته برق ابنیه شامل گروه ۱
میباشند. این حد برای شرکتهای پیمانکاری متخصص در سایر رشتهها با پیشنهاد کمیسیونهای سه نفری موضوع بند ۲ قسمت ب ماده ۷ و تصویب کمیسیون فنی هیات دولت تعیین خواهد شد.
این شرکتها به شرح زیر تشخیص صلاحیت خواهند شد:
۱ - شرکتهای متقاضی تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه متناسب با شرح فوق درخواست خود را بانضمام مدارک لازم ضمن تکمیل پرسشنامههای مربوط که توسط سازمان منتشر خواهد شد به دفتر برنامه و بودجه استان تسلیم مینماید.
۲ - در هر استان کمیتهای به نام رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری مرکب از معاون فنی و عمرانی استانداری، مدیر کل دستگاه اجرایی مربوطه، رئیس دفتر برنامه و بودجه استان به منظور بررسی صلاحیت و تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری تشکیل میگردد.
۳- دفتر برنامه و بودجه استان ظرف مدت دو ماه از تاریخ دریافت تقاضا و مدارک تکمیل شده درخواست متقاضیان را مورد بررسی قرار داده و در صورتی که شرکت داوطلب حائز کلیه شرایط مربوطه مندرج در این آیین نامه باشد ضمن تطبیق وضع متقاضی با جداول پیوست، صلاحیت، گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده ۵ تعیین و به کمیته موضوع بند ۲ بالا ارسال میدارد.
۴ - کمیته رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری مدارک رسیده پیشنهاد موضوع بند ۳ فوق را مورد بررسی قرار داده و در صورت تائید ظرف حداکثر سه ماه بعد از تاریخ تسلیم تقاضا و مدارک از طرف شرکت متقاضی به دفتر سازمان برنامه و بودجه صلاحیت و گروه و رتبه شرکت را تصویب و بهمتقاضی ابلاغ خواهد کرد.
تبصره ۱ = جدال مربوط به:
رشته ابنیه به شمارههای ۱۰۰، ۱۰۱، ۱۰۲، ۱۰۳، ۱۰۴
رشته سیویل به شمارههای ۲۰۰، ۲۰۱، ۲۰۲، ۲۰۳، ۲۰۴
رشته تاسیسات ابنیه به شماره ۳۰۱
رشته برق ابنیه به شماره ۴۰۱
پیوست این آیین نامه میباشد.
تبصره ۲ = جداول مربوط به سایر رشتهها برای هر رشته در کمیسیون ذیربط مندرج در بند ۲ قسمت "ب" ماده ۷ و در چهارچوب ضوابط مندرج در ماده ۱۵ تهیه و بعد از تصویب کمیسیون فنی هیات دولت به مرحله اجراء در میآید. جداول مصوب موضوع این تبصره جزء جداول پیوست این آیین نامه تلقی میگردد.
ب -
"تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری متناسب با پژوههای بزرگ"
منظور از شرکتهای پیمانکاری متناسب با پروژههای بزرگ شرکتهائی است که قدرت اجرای کارهای با حجم بزرگتر از شرح مندرج در قسمت الف ماده ۷خواهند داشت. این شرکتها در مورد:
رشته ابنیه شامل گروههای ۵، ۶، ۷
رشته سیویل شامل گروههای ۵، ۶
رشته تاسیسات ابنیه شامل گروههای ۲، ۳، ۴
رشته برق ابنیه شامل گروههای ۲، ۳، ۴
میباشند.
این حد برای شرکتهای پیمانکاری متخصص در سایر رشتهها با پیشنهاد کمیسیونهای سه نفره موضوع بند ۲
قسمت ب ماده ۷ و تصویب کمیسیون فنی هیات دولت تعیین خواهد شد.
این شرکتها به شرح زیر تشخیص صلاحیت خواهند شد.
۱ - شرکتهای متقاضی تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه متناسب با شرح فوق درخواست خود را بانضمام مدارک لازم ضمن تکمیل پرسشنامههای مربوطه که توسط سازمان منتشر خواهد شد به دفتر امور پیمانکاران و سازندگان سازمان برنامه و بودجه تسلیم مینمایند.
۲ - برای رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه پیمانکاران متقاضی کمیسیونهای زیر به نام کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاریتشکیل میگردند.
۲ - الف - کمیسیون مربوط به رشته عمومی سیویل مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر راه و ترابری، وزیر مسکن و شهرسازی یانمایندگان آنها.
۲ - ب - کمیسیون مربوط به رشته تاسیسات شهری مرکب از وزیر مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر نیرو، وزیر نفت (در مورد شرکتهای متخصص گازرسانی) وزیر مسکن (در مورد آب و فاضلاب شهری) یا نمایندگان آنها.
۲ - ج - کمیسیون مربوط به رشته ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر راه و ترابری یا نمایندگان آنها.
۲ - د - کمیسیون مربوط به رشتههای ابنیه سنگین فلزی و بتنی = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر راه وترابری یا نمایندگان آنها.
۲ - ه - کمیسیون مربوط به رشته تاسیسات ابنیه = مرکب از وزیر مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر نیرو و یا نمایندگان آنها.
۲ - و - کمیسیون مربوط به رشته برق ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر نیرو و یا نمایندگان آنها.
۲ - ز - کمیسیون مربوط به رشته تجهیزات ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر صنایع و یا نمایندگان آنها.
۲ - ح - کمیسیون مربوط به رشته آسانسور = وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر صنایع، وزیر مسکن و شهرسازی.
تبصره - کمیسیون مربوط به رشته تجهیزات کارخانجات، کارهای اختصاصی بزرگ راه، بندر فرودگاه کارهای اختصاصی صنایع نفت گاز پتروشیمی، حفاری، سدسازی و عملیات مربوطه، برق و انتقال نیرو با ولتاژ زیاد و دیگر رشتههائی که پیش خواهد آمد به شرح مندرج در ماده ۱۶ تشکیل خواهد شد.
۳ - دفتر امور پیمانکاران و سازندگی سازمان برنامه و بودجه ظرف مدت ۲ ماه از تاریخ دریافت تقاضا و مدارک تکمیل شده، درخواست متقاضیان را مورد بررسی قرار داده و در صورتی که شرکت داوطلب حائز کلیه شرایط مربوطه مندرج در این آیین نامه باشد ضمن تطبیق وضع متقاضی با جداول پیوست، صلاحیت، گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده ۵ تعیین و به یکی از کمیسیونهای موضوع ماده بند ۲ بالا ارسال میدارد.
۴ - کمیسیون رسیدگی به صلاحیت، گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری موضوع بند ۲ از قسمت
ب ماده ۷ بالا مدارک رسیده را مورد بررسی قرار داده و درصورت تایید ظرف حداکثر ۲ ماه بعد از دریافت پیشنهاد از دفتر امور پیمانکاران و سازندگان موضوع بند ۳ فوق صلاحیت و گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده ۵ تصویب و ابلاغ خواهد کرد.
تبصره ۱ - جداول مربوط به:
رشته ابنیه به شمارههای ۱۰۵، ۱۰۶، ۱۰۷
رشته کارهای عمومی راه سازی و زیربنائی شهری (سیویل) به شمارهای ۲۰۵، ۲۰۶
رشته تاسیسات ابنیه به شمارههای ۳۰۲، ۳۰۳، ۳۰۴
رشته برق ابنیه به شمارههای ۴۰۲، ۴۰۳، ۴۰۴
پیوست این آیین نامه میباشد.
تبصره ۲ - جداول مربوط به سایر رشتهها برای هر رشته در کمیسیون ذیربط مندرج در بند ۲ ذیل قسمت
ب ماده ۷ در چهارچوب ضوابط مندرج در ماده ۱۵ تهیهو بعد از تصویب کمیسیون فنی هیات دولت به مرحله اجرا درمیآید.
جداول مصوب موضوع این تبصره جزء جداول پیوست این آیین نامه تلقی میگردد.
ج - کارهای بزرگتر از حدود مندرج در جداول بالا شامل این آیین نامه نبوده و تابع آیین نامه تشخیص صلاحیت مربوط به شرکتهای دولتی و مختلط خواهد بود.
د - کارهای روستائی که با خودیاری مردم انجام میگیرد تابع آیین نامه جداگانه خواهد بود.
ه- وزارتخانههای ذیربط میتوانند تا پایان سال هزار و سیصد و شصت و یک با تشکیل کمیسیونهای لازم که اعضاء آن از طرف وزیر مربوط تعیین میگردد وظائف سازمان برنامه و بودجه و یا دفاتر سازمان برنامه و بودجه و کمیسیونهای مندرج در ماده ۷ این آیین نامه را به عهده بگیرند.
شرکتهائی که به موجب این بند تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه میشوند تا پایان سال هزار و سیصد و شصت و دو مطابق مفاد قسمتهای الف و ب ماده ۷ این آیین نامه مجدداً مورد تشخیص صلاحیت و تعیین رتبه و گروه قرار گیرند.
شرکتهائی که به موجب این آیین نامه تشخیص صلاحیت میشوند مکلفند وضعیت خود را با تکمیل فرمهائی
که از طرف سازمان منتشر خواهد شد به دفاترسازمان برنامه و بودجه در استانها و دفتر امور پیمانکاران و
سازندگان سازمان (بسته به مورد) در مهر ماه هر سال اعلام نمایند. در غیر این صورت صلاحیت ورتبه و گروه آنان معلق میگردد.
ماده ۸ - ارتقاء رتبه
سازمان هر سال یکبار با توزیع و جمعآوری پرسشنامههای لازم آخرین اطلاعات مربوط به وضعیت شرکتهای پیمانکاری را جمعآوری و به وضعیت شرکتهای متقاضی ارتقاء رتبه رسیدگی و براساس میزان امتیازات و سایر شرایط مندرج در این آیین نامه و جداول اول پیوست آن رتبه جدید شرکت متقاضی را تعیین و جهت تصویب به کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری اعلام مینماید.
تبصره ۱ - شرکتهائی که یک کار متناسب با رتبهای که در آن قرار دارند تا میزان ۹۵ درصد مبلغ قرارداد انجام داده باشند ولی امتیاز آنها از رتبهای که در آن قراردارند بیشتر و از امتیاز رتبه بعدی کمتر باشد در صورت درخواست به یک رتبه بالاتر ارتقاء مییابند مشروط به اینکه شرایط لازم برای احراز رتبهای که در آن قراردارند حفظ کرده باشند.
تبصره ۲ - شرکتهائی که قراردادی در دست اجرا دارند چنانچه کار در دست اجرای خود را به موقع به اتمام نرسانده باشند مادام که کار مربوطه را تا میزان ۹۵درصد مبلغ قرارداد انجام نداده باشند از ارتقاء رتبه محروم خواهند بود.
ماده ۹ - ارتقاء گروه
شرکتهای متقاضی ارتقاء گروه پس از ورود شرکای جدید و تعداد و تخصصهای مشخص شده در جداول
پیوست درخواست خود را به انضمام پرسشنامههای مربوطه که توسط سازمان منتشر خواهد شد به سازمان
تسلیم و سازمان با توجه به شرایط زیر گروه متناسب با بافت جدید شرکت متقاضی راتعیین و جهت تصویب به کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری اعلام مینماید.
الف - شرکت از نظر تعداد سهامداران و امتیاز و سایر شرایط مندرج در این آیین نامه صلاحیت ارتقاء به گروه مورد تقاضا را داشته باشد.
ب - شرکت کارهای در دست اجرای خود را به میزان معین شده در ماده ۱۷ را انجام داده و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد جدید را دارا باشد.
ج - در قراردادهای جاری و گذشتهایکه شرکت با دستگاههای اجرایی منعقد نموده است کلاً و جزاً هیچ نوع مغایرتی با مفاد این آیین نامه و سایر قوانین وآیین نامهها و دستورالعملهای مربوط به ارجاع و اجراء کارهائیکه هزینه آن از محل اعتبارات عمومی دولت تامین میگردد وجود نداشته باشد.
ماده ۱۰ - افزایش امتیاز افراد
الف - امتیاز سهامدارانی که چند سال متوالی در یک شرکت پیمانکاری سهامدار باشند در موقع تجدید گروه و رتبه آن شرکت به ازاء هر سال ۲% افزایش یافته ومحاسبه میگردد.
ب - امتیاز افرادی که در یک شرکت پیمانکاری سهامدار بوده و از آن شرکت خارج و به شرکت پیمانکاری دیگر به عنوان سهامدار وارد میشود بازاء هر سال که سهامدار شرکتهای پیمانکار قبلی بوده ۱% افزایش یافته و محاسبه میگردد.
ج - امتیاز افرادی که سهامدار شرکتهای پیمانکاری نبوده و برای اولین بار به این شرکتها وارد میشوند همان است که در جداول امتیازات پیوست درج شدهاست.
ماده ۱۱ - افزایش امتیاز شرکت در رابطه با کار اجرا شده:
به امتیاز هر شرکت بازاء هر کار که به اتمام رسانده باشد معادل ۵/۲% امتیاز متناسب با آن کار که در جداول پیوست درج شده است اضافه میگردد. مشروط برآن که اعضاء شرکت که در دوران اجرای آن کار در شرکت سهامدار بودهاند همچنان در شرکت سهامدار باشند.
تبصره - منظور از کارهای موضوع این ماده کارهائی است که شرکت بعد از احراز صلاحیت مطابق این آیین نامه به اتمام رسانده باشد.
ماده ۱۲ - مقررات متفرقه تعیین گروه و رتبه
شرکتهای متقاضی صلاحیت میتوانند با رعایت تبصره ذیل این ماده از تسهیلات زیر استفاده نمایند.
الف - به جای هر یک از سهامداران مندرج در جداول میتوان از اشخاصی که تحصیلات بالاتری داشته و سابقه کار کمتری دارند و دارای امتیاز مساوی یا بالاتراز آنچه در جداول قید شده باشند استفاده نمود. مشروط بر این که حداقل سه سال سابقه کار داشته باشند و نیز باستثناء مهندسین در مورد سایر سهامداران میتوان به جای هر یک از آنها از اشخاصی که تحصیلات کمتری داشته و سابقه کار بیشتری دارند با رعایت شرایط امتیاز مساوی یا بالاتر استفاده نمود مشروط بر این که تعداد سهامدارانی که تحصیلات کمتری از حد لازم دارند از تعداد کل سهامداران بیشتر نشود.
ب - هرگاه تعداد سهامداران شرکت متقاضی کمتر از تعداد مندرج در جداول پیوست باشد ولی مجموع امتیازات آنها بیشتر یا مساوی حداقل امتیاز مندرج درجدول باشد دستگاه رسیدگی کننده به صلاحیت میتواند صلاحیت متقاضی را در آن گروه و رتبه تایید نماید مشروط بر این که تعداد سهامداران از چهار پنجم تعداد مندرج در جداول کمتر نباشد.
ج - هرگاه شرکتی از لحاظ تعداد شرکاء و حداقل امتیاز شرکت حائز شرایط مندرج در یکی از جداول پیوست باشد. لکن یک یا چند نفر از سهامداران حائز حداقل امتیاز لازم به شرح مندرج در جدول مذکور نباشند مشروط بر اینکه تعداد این قبیل سهامداران از یک پنجم تعداد سهامداران تجاوز نکند و امتیاز آنها از هشتاد و پنج درصد امتیاز لازم کمتر نباشد دستگاه رسیدگی کننده میتواند صلاحیت گروه و رتبه شرکت را مطابق جدول مذکور تایید نماید.
د - در مورد رشته تحصیلی و تخصصی سهامداران سهامداران میتوانند در یکی از رشتههای فنی به جزرشته تخصصی که شرکت برای آن رشته تخصصی (موضوع ماده ۵) تشخیص صلاحیت میشود تخصص داشته باشند اما رشته تحصیلی مدیرعامل بایستی همان رشته تخصصی مندرج در جداول مربوطه باشد.
تبصره - هر شرکت در آن واحد میتواند فقط از دو بند موضوع این ماده استفاده نماید.
ماده ۱۳ - تغییرات در اعضاء
الف - چنانچه سهامدار یا سهامدارانی از شرکت خارج شوند و شرکت قراردادی در دست اجراء داشته باشد که مبلغ باقی - مانده آن بیش از ۴۰% کل کار و یا مدت باقیمانده آن بیش از یک سال باشد شرکت مکلف است شریک یا شرکاء جدیدی را که از لحاظ امتیاز معادل یا بالاتر از سهامداران خارج شده باشند ظرف مدت شش ماه با رعایت شرایط این آیین نامه به شرکت وارد نماید.
ب - در صورت فوت یک یا چند سهامدار ضربالاجل فوق به دو سال افزایش مییابد.
ج - در صورت عدم رعایت شرایط فوق شرکت بعد از اتمام کار در دست اجراء به مدت ۲ سال از ارجاع کار محروم خواهد شد. پس از گذشت دوران محرومیت گروه و رتبه وی با توجه به وضع جدید شرکت تعیین میگردد.
تبصره - سهامدارانی که در شرایط مندرج در بند "الف" این ماده از شرکت خارج میشوند تا یک سال نمیتوانند در شرکتهای پیمانکاری دیگر به عنوان سهامداروارد شوند.
د - هرگاه سهامدار یا سهامدارانی از شرکت خارج شوند و شرکت کاری در دست اجراء نداشته باشد شرکت موظف است مراتب را به سازمان اعلام نماید و سازمان شرکت را با توجه به وضع جدید تعیین گروه و رتبه خواهد نمود.
ماده ۱۴ - مرجع رسیدگی به اعتراض متقاضی
چنانچه شرکت متقاضی به رای کمیسیونهای تشخیص صلاحیت مذکور در ماده ۷ این آیین نامه اعتراض داشته باشد میتواند براساس اصل ۱۷۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مراجع مندرج در اصل مذکور مراجعه و احقاق حق نماید.
ماده ۱۵ - ضوابط تدوین جداول گروه و رتبهبندی
در کمیسیونهای مسئول تدوین و تهیه جداول گروهبندی رتبهبندی مندرج در ماده ۷ جداول مربوطه با رعایت ضوابط زیر تدوین میگردد.
الف - با توجه به طبیعت و حجم کار تعداد متخصصین لازم برای مدیریت اجرایی کار و نیز میزان تحصیلات و سابقه کار آنها تعیین میگردد که این متخصصین بایستی در شرکت سهامدار باشند.
ب - امتیازات متخصصین مورد نیاز برای مدیریت اجرایی کار از جدول امتیازات پیوست این آیین نامه استخراج میگردد.
ج - سهام و میزان مشارکت هر یک از سهامداران به نسبت امتیاز آن سهامدار به مجموع امتیازات سهامداران با اعمال ضریب حداقل ۸۰% و حداکثر ۱۲۰% تعیین ودر جداول مربوطه قید میگردد.
د - اعضاء هیات مدیره و مدیرعامل با توجه به مفاد مندرج در بند "ز" ماده ۳ این آیین نامه تعیین میگردد.
ه - حداقل سرمایه شرکت متناسب با امتیازات و میزان لازم برای اعمال مدیریت تعیین میگردد.
ماده ۱۶ - تشخیص صلاحیت برای رشتههای اختصاصی
الف - در مورد رشتههای اختصاصی که در بند "ی" ذیل ماده ۵ قید شدهاند، سازمان جداول تشخیص صلاحیت در هر رشته را مطابق ماده ۱۵ با نظر نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، دستگاه اجرایی مربوطه و دستگاه اجرایی ثالث (به پیشنهاد کمیسیون فنی هیات دولت) تدوین و پس از تصویب کمیسیون فنی هیات دولت به مرحله اجراء میگذارد.
جداول مصوب موضوع این ماده جزء جداول پیوست این آیین نامه تلقی میگردد.
ب - تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه شرکتهای متقاضی متناسب با کارهای اختصاصی فوقالذکر طبق مفاد این آیین نامه انجام خواهد شد.
تبصره - اعضاء کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه پیمانکاران رشتههای اختصاصی بالا (موضوع بند ۲ قسمت "ب" ماده ۷ این آیین نامه) عبارتند ازوزیر سازمان برنامه و بودجه، وزیر دستگاه اجرایی مربوطه وزیر دستگاه اجرایی ثالث یا نمایندگان آنها به شرح مندرج در بند "الف" فوق.
فصل سوم
ظرفیت اجرای کار شرکتهای پیمانکاری
ماده ۱۷
ظرفیت اجرای کار شرکتهای پیمانکاری در یک گروه و رتبه معین بر حسب استانی که کار مورد نظر در آن
بایستی انجام گیرد عبارتست از حد طرح مناسب باآن گروه و رتبه (مندرج در جداول پیوست) ضربدر ضریبی به نام ضریب استان مندرج در بند "د" این ماده.
دستگاه اجرایی میتوانند طرحهای خود را که برآورد آنها بین ۸۰% تا ۱۲۰% ظرفیت اجرای کار فوقالذکر باشد به شرکتهای مذکور با رعایت موارد زیر ارجاع نمایند.
الف - به طور کلی هر شرکت پیمانکاری در آن واحد به جزدر موارد مندرج در تبصرههای ۲ و ۳ ذیل همین ماده فقط میتواند یک کار در دست اجرا داشته باشد.
ب - هر شرکت پس از اجرای ۸۵% مبلغ قرارداد کار در دست اجرای خود به کار جدید دعوت میشود.
ج - برای دعوت به کار جدید لازم است که شرکت پیمانکار موافقت کتبی مجری طرح در دست اجرای خود را ارائه نماید.
تبصره ۱ - میزان ۸۵% مندرج در بند "ب" بالا در سالهای ۱۳۶۰ و ۱۳۶۱، ۵۰% تعیین میگردد لکن شرط موافقت مجری طرح در دست اجراء الزامی است.
تبصره ۲ - در هیچ شرایطی پیمانکار نمیتواند بیش از دو کار در دست اجرا داشته باشد که در این صورت نیز درصد انجام شده کار اول بایستی بالاتر از ۸۵% مبلغ قرارداد (برای سالهای ۱۳۶۰ و ۱۳۶۱ بالاتر از ۵۰% مبلغ قرارداد) و کار دوم در مرحله شروع باشد.
تبصره ۳- هر گاه کار در دست اجرای پیمانکار به عللی که ناشی از قصور او نباشد بحالت تعلیق درآید و این تعلیق رسماً باو اعلام شده باشد ارجاع یک کار جدید بآن پیمانکار بلامانع است.
لکن در هر حال نمیتواند بیش از دو قرارداد در دست اجرا داشته باشد.
د - ضریب استانی
ظرفیت اجرای کار هر شرکت در هر یک از استانها به شرح زیر تعیین میگردد.
۱ - چنانچه شرکت در یکی از استانها به جزاستان تهران به ثبت رسیده باشد و محل اجرای کار مورد نظر درهمان استان باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست ازحاصلضرب حد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "ب" جدول زیر.
۲ - چنانچه شرکت در یکی از استانها به جزاستان تهران به ثبت رسیده و محل اجرای کار در استان دیگری باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از حاصلضربحد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "ج" جدول زیر.
۳ - چنانچه شرکت در استان تهران به ثبت رسیده و محل اجرای کار استان تهران باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از ۸۵% طرح مناسب و چنانچه محل اجرای کار در استانهای دیگر باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از حاصلضرب حد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "د" جدول زیر.
تبصره - در هر حال ظرفیت اجرای کار شرکتها در شرایطی برای استان تهران از ۸۵% حد طرح مناسب بالاتر نخواهد بود.
| الف | استان سیستان و بلوچستان استان بوشهر استان هرمزگان استان ایلام | استان کردستان استان کرمان استان چهارمحال و بختیاری استان کهگیلویه و بویراحمد استان یزد | استان آذربایجان غربی استان کرمانشاهان استان زنجان استان خراسان استان همدان استان لرستان | استان مرکزی استان مازندران استان گیلان استان اصفهان استان آذربایجان شرقی استان خوزستان استان فارس | استان تهران |
| ب | ۷۰/۱ | ۴۰/۱ | ۱۵/۱ | ۰۵/۱ | ۸۵/۰ |
| ج | ۵۰/۱ | ۲۵/۲ | ۱۵/۱ | ۰۵/۱ | ۸۵/۰ |
| د | ۲۰/۱ | ۱۵/۱ | ۱۰/۱ | ۰۵/۱ | ۸۵/۰ |
ماده ۱۸ -
مبالغی که در جداول پیوست به عنوان حد طرح مناسب تعیین شده هر سال یکبار در آذر ماه به پیشنهاد دستگاه اجرایی مربوطه و تائید کمیسیون فنی هیات دولت مورد تجدید نظر قرار خواهد گرفت.
ماده ۱۹ -
دستگاههای اجرایی موظفاند کارهای در دست اجرای خود را تا سر حد امکان به قسمتها و قطعاتی تقسیم نمایند که ارجاع کار در چهارچوب جداول پیوست این آیین نامه امکانپذیر بوده و نیاز ارجاع به واحدهای بزرگتر نباشد.
ماده ۲۰ -
چنانچه در موارد بسیار استثنائی به تشخیص وزیر دستگاه اجرایی ارجاع کار از طریق این آیین نامه ممکن نباشد دستگاه اجرایی پیشنهاد خود را مبنی بر طریق دیگری که برای اجرای کار پیشبینی مینماید به کمیسیونی مرکب از وزیر مشاور و سرپرست سازمان برنامه و بودجه، وزیر دستگاه اجرایی مربوطه و یک نفر ازوزراء به معرفی کمیسیون فنی هیات دولت تسلیم و کار را به طریقی که این کمیسیون تعیین مینماید پس از تصویب کمیسیون فنی هیات دولت اجراء خواهد کرد.
ماده ۲۱ -
موارد مندرج در بندهای "ج"، "د"، "و"، "ح"، "ط" و "ک" ماده ۳ این آیین نامه بایستی صریحاً در اساسنامه شرکتها قید شده باشد.
نخستوزیر - محمدعلی رجائی
جدول تعیین امتیازات اعضا شرکتهای پیمانکاری
پیوست آیین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری
| تحصیلات دوره راهنمائی | دیپلم | فوق دیپلم | لیسانس | فوق لیسانس | دکترا | ||||||
| سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز |
| ۰ | ۱۰۰ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| ۱ | ۱۰۴ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| ۲ | ۱۰۷ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| ۳ | ۱۱۱ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| ۴ | ۱۱۴ | - | ۱۵۶ | - | - | - | - | - | - | - | - |
| ۵ | ۱۱۸ | ۱ | ۱۶۱ | - | - | - | - | - | - | - | - |
| ۶ | ۱۲۲ | ۲ | ۱۶۶ | ۰ | ۲۱۹ | - | - | - | - | - | - |
| ۷ | ۱۲۶ | ۳ | ۱۷۱ | ۱ | ۲۲۶ | - | - | - | - | - | - |
| ۸ | ۱۳۰ | ۴ | ۱۷۷ | ۲ | ۲۳۴ | ۰ | ۳۰۹ | - | - | - | - |
| ۹ | ۱۳۴ | ۵ | ۱۸۲ | ۳ | ۲۴۱ | ۱ | ۳۱۹ | - | - | - | - |
| ۱۰ | ۱۳۸ | ۶ | ۱۸۸ | ۴ | ۲۴۹ | ۲ | ۳۳۰ | ۰ | ۳۸۶ | - | - |
| ۱۱ | ۱۴۳ | ۷ | ۱۹۴ | ۵ | ۲۵۷ | ۳ | ۳۴۰ | ۱ | ۳۹۸ | - | - |
| ۱۲ | ۱۴۷ | ۸ | ۲۰۱ | ۶ | ۲۶۶ | ۴ | ۳۵۱ | ۲ | ۴۱۹ | - | - |
| ۱۳ | ۱۵۳ | ۹ | ۲۰۷ | ۷ | ۲۷۴ | ۵ | ۳۶۳ | ۳ | ۴۲۵ | ۰ | ۴۳۵ |
| ۱۴ | ۱۵۸ | ۱۰ | ۲۱۴ | ۸ | ۲۸۳ | ۶ | ۳۷۴ | ۴ | ۴۳۹ | ۱ | ۴۵۰ |
| ۱۵ | ۱۶۳ | ۱۱ | ۲۲۱ | ۹ | ۲۹۲ | ۷ | ۳۸۷ | ۵ | ۴۵۴ | ۲ | ۴۶۴ |
| ۱۶ | ۱۶۸ | ۱۲ | ۲۲۸ | ۱۰ | ۳۰۲ | ۸ | ۳۹۹ | ۶ | ۴۶۹ | ۳ | ۴۷۹ |
| ۱۷ | ۱۷۳ | ۱۳ | ۲۳۵ | ۱۱ | ۳۱۲ | ۹ | ۴۱۲ | ۷ | ۴۸۴ | ۴ | ۴۹۴ |
| ۱۸ | ۱۷۹ | ۱۴ | ۲۴۳ | ۱۲ | ۳۲۲ | ۱۰ | ۴۲۶ | ۸ | ۴۹۹ | ۵ | ۵۱۰ |
| ۱۹ | ۱۸۵ | ۱۵ | ۲۵۱ | ۱۳ | ۳۳۲ | ۱۱ | ۴۴۰ | ۹ | ۵۱۵ | ۶ | ۵۲۷ |
| ۲۰ | ۱۹۱ | ۱۶ | ۲۶۰ | ۱۴ | ۳۴۳ | ۱۲ | ۴۵۴ | ۱۰ | ۵۳۲ | ۷ | ۵۴۴ |
| ۲۱ | ۱۹۷ | ۱۷ | ۲۶۸ | ۱۵ | ۳۵۴ | ۱۳ | ۴۶۶ | ۱۱ | ۵۵۰ | ۸ | ۵۶۲ |
| ۲۲ | ۲۰۳ | ۱۸ | ۲۷۷ | ۱۶ | ۳۶۶ | ۱۴ | ۴۸۴ | ۱۲ | ۵۶۷ | ۹ | ۵۸۰ |
| ۲۳ | ۲۱۰ | ۱۹ | ۲۸۶ | ۱۷ | ۳۷۸ | ۱۵ | ۵۰۰ | ۱۳ | ۵۸۶ | ۱۰ | ۵۹۹ |
| ۲۴ | ۲۱۶ | ۲۰ | ۲۹۵ | ۱۸ | ۳۹۰ | ۱۶ | ۵۱۶ | ۱۴ | ۶۰۵ | ۱۱ | ۶۱۹ |
| ۲۵ | ۲۲۳ | ۲۱ | ۳۰۵ | ۱۹ | ۴۰۳ | ۱۷ | ۵۳۳ | ۱۵ | ۶۲۵ | ۱۲ | ۶۳۹ |
| ۲۶ | ۲۳۱ | ۲۲ | ۳۱۴ | ۲۰ | ۴۱۶ | ۱۸ | ۵۵۰ | ۱۶ | ۶۴۵ | ۱۳ | ۶۶۰ |
| ۲۷ | ۲۳۹ | ۲۳ | ۳۲۴ | ۲۱ | ۴۳۰ | ۱۹ | ۵۶۸ | ۱۷ | ۶۶۶ | ۱۴ | ۶۸۱ |
| ۲۸ | ۲۴۶ | ۲۴ | ۳۳۵ | ۲۲ | ۴۴۳ | ۲۰ | ۵۸۶ | ۱۸ | ۶۸۲ | ۱۵ | ۷۰۳ |
| ۲۹ | ۲۵۴ | ۲۵ | ۳۴۶ | ۲۳ | ۴۵۸ | ۲۱ | ۶۰۵ | ۱۹ | ۷۱۰ | ۱۶ | ۷۲۶ |
| ۳۰ | ۲۷۲ | ۲۶ | ۳۵۷ | ۲۴ | ۴۷۳ | ۲۲ | ۶۲۵ | ۲۰ | ۷۳۲ | ۱۷ | ۷۴۹ |
| - | - | ۲۷ | ۳۶۹ | ۲۵ | ۴۸۸ | ۲۳ | ۶۴۵ | ۲۱ | ۷۵۶ | ۱۸ | ۷۷۳ |
| - | - | ۲۸ | ۳۸۱ | ۲۶ | ۵۰۴ | ۲۴ | ۶۶۶ | ۲۲ | ۷۸۱ | ۱۹ | ۷۹۸ |
| - | - | ۲۹ | ۳۹۳ | ۲۷ | ۵۲۰ | ۲۵ | ۶۸۷ | ۲۳ | ۸۰۶ | ۲۰ | ۸۲۴ |
| - | - | ۳۰ | ۴۰۶ | ۲۸ | ۵۳۷ | ۲۶ | ۷۱۰ | ۲۴ | ۸۳۲ | ۲۱ | ۸۵۱ |
| - | - | - | - | ۲۹ | ۵۵۴ | ۲۷ | ۷۳۳ | ۲۵ | ۸۵۸ | ۲۲ | ۸۷۹ |
| - | - | - | - | ۳۰ | ۵۷۲ | ۲۸ | ۷۵۷ | ۲۶ | ۸۸۷ | ۲۳ | ۹۰۸ |
| - | - | - | - | - | - | ۲۹ | ۷۵۷ | ۲۷ | ۹۱۶ | ۲۴ | ۹۳۷ |
| - | - | - | - | - | - | ۳۰ | ۷۵۷ | ۲۸ | ۹۴۶ | ۲۵ | ۹۶۸ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | ۲۹ | ۹۴۶ | ۲۶ | ۱۰۰۰ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | ۳۰ | ۹۴۶ | ۲۷ | ۱۰۰۰ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ۲۸ | ۱۰۰۰ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ۲۹ | ۱۰۰۰ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ۳۰ | ۱۰۰۰ |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| شماره فرم ۱۰۰ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | |||||||||||||||||||
| رشته تخصصی | گروه شخص حقیقی | ||||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | |||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | |||||||||||||
| حداقل | حداکثر | ||||||||||||||||||
| ۱ | معمار با تکنسین تجربی با تحصیلات ابتدائی | ۵ | ۱ | ۱۱۸ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | ||||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ------------------- | حداقل امتیاز برای هر شخص | ||||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | |||||||||||||||
| معمار با تکنسین تجربی | ۵ | ۱۱۸ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ||||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۱۸ | ۱۳۸ | ۱۶۳ | ۱۹۱ | ۲۲۳ | |||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۲ | ۴ | ۵ | ||||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۲ | ۰۰۰ر۳ | ۵۰۰ر۴ | ۰۰۰ر۷ | ۰۰۰ر۱۰ | ||||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۶ ماه | ۶ ماه | ۶ ماه | ۹ ماه | ۰ ماه | ||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۴ | ۰۰۰ر۶ | ۰۰۰ر۹ | ۳۰۰ر۹ | ۰۰۰ر۱۳ | ||||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۱ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | |||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۱ | ||||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | |||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | |||||||||||||
| حداقل | حداکثر | ||||||||||||||||||
| ۱ | تحصیلات دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۴۵ | ۶۴ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | ||||||||||||
| ۲ | تحصیلات دیپلم متوسطه | ۵ | ۱ | ۱۸۲ | ۳۶ | ۵۵ | |||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۲ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۱۸۲ | ||||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | |||||||||||||||
| دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۲۱۴ | ۰۰۰ر۸۰۰ | ||||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۳۹۶ | ۴۰۹ | ۴۲۲ | ۴۳۶ | ۴۵۱ | |||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | ||||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۹ | ۵۰۰ر۱۳ | ۰۰۰ر۱۸ | ۰۰۰ر۲۵ | ۰۰۰ر۳۵ | ||||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۹ ماه | ۹ ماه | ۹ ماه | ۱۲ ماه | ۱۲ ماه | ||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۲ | ۰۰۰ر۱۷ | ۰۰۰ر۲۴ | ۰۰۰ر۲۵ | ۰۰۰ر۳۵ | ||||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۲ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۲ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۷۵ | ۲۱ | ۴۷ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| ۲ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۲۶ | ۲۹ | ||||||||||||
| ۳ | دیپلم متوسطه | ۵ | ۱ | ۱۸۲ | ۲۲ | ۲۲ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۱۸۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین ساختمان | ۵ | ۲۵۷ | ۰۰۰ر۳۰۰ر۱ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۶۵۳ | ۶۵۷ | ۶۹۶ | ۷۱۹ | ۷۴۲ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۳ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۳۰ | ۰۰۰ر۳۷ | ۰۰۰ر۴۵ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۷۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱ سال ۱۲ ماه | ۱۲ ماه | ۱۲ ماه | ۱۵ ماه | ۱۵ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۳۰ | ۰۰۰ر۳۷ | ۰۰۰ر۴۵ | ۰۰۰ر۴۸ | ۰۰۰ر۵۶ | |||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۳ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۳ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۲۴ | ۳۷ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| ۲ | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۲۱ | ۳۱ | ||||||||||||
| ۳ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۲ | ۲۱۴ | ۱۷ | ۲۶ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۱۴ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین ساختمان | ۱۰ | ۳۰۲ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۹۸۷ | ۱۰۲۰ | ۱۰۵۲ | ۱۰۸۰ | ۱۱۲۱ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۷۵ | ۰۰۰ر۹۰ | ۰۰۰ر۱۱۰ | ۰۰۰ر۱۳۵ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۵ ماه | ۱۵ ماه | ۱۵ ماه | ۱۸ ماه | ۱۸ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۴۸ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۷۲ | ۳۰۰ر۷۳ | ۰۰۰ر۱۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۴ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۴ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۱ | ۳۶۳ | ۱۸ | ۲۷ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| ۲ | مهندس ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۱۵ | ۲۲ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۲ | ۲۵۷ | ۱۳ | ۱۹ | ||||||||||||
| ۴ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۲ | ۲۱۴ | ۱۰ | ۱۶ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۵۷ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین ساختمان | ۵ | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۳ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۶۰۷ | ۱۶۶۰ | ۱۷۱۳ | ۱۷۶۷ | ۱۸۲۵ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۱۲۰ | ۰۰۰ر۱۵۵ | ۰۰۰ر۳۰۰ | ۰۰۰ر۲۷۰ | ۰۰۰ر۲۲۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۸ ماه ۵/۲ سال | ۱۸ ماه | ۱۸ ماه | ۲۴ ماه | ۲۴ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۸۰ | ۰۰۰ر۱۰۴ | ۰۰۰ر۱۳۳ | ۰۰۰ر۱۳۵ | ۰۰۰ر۱۶۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۵ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۵ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۶ | ۲۴ | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تاسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| ۲ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۱ | ۳۶۲ | ۱۴ | ۲۰ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۳۰۲ | ۱۱ | ۱۷ | ||||||||||||
| ۴ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۲ | ۲۵۷ | ۹ | ۱۴ | ||||||||||||
| ۵ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۸ | ۱۲ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس ساختمان | ۱۰ سال | ۴۲۶ | ۰۰۰ر۲۰۰ر۴ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۲۱۲۱ | ۲۱۹۱ | ۲۲۶۱ | ۲۳۳۳ | ۲۴۰۹ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۳۰۰ | ۰۰۰ر۳۵۰ | ۰۰۰ر۴۲۰ | ۰۰۰ر۶۰۰ | ۰۰۰ر۷۰۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۲۴ ماه ۲ سال | ۲۴ ماه | ۲۴ ماه | ۳۰ ماه | ۳۰ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۵۰ | ۰۰۰ر۱۷۵ | ۰۰۰ر۲۱۰ | ۰۰۰ر۲۴۰ | ۰۰۰ر۲۸۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۶ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۶ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۵ | ۱ | ۵۰۰ | ۱۲ | ۱۸ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۲ | ۳۶۳ | ۸ | ۱۳ | ||||||||||||
| ۴ | کارشناس امور مالی و اداری لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۵ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۳۶۲ | ۷ | ۱۹ | ||||||||||||
| ۶ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۲۵۷ | ۶ | ۹ | |||||||||||||
| ۷ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۵ | ۷ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس ساختمان | حداقل ۱۰ سال | ۴۲۶ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۷ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۳۴۱۰ | ۳۵۲۱ | ۳۶۳۵ | ۳۷۰۱ | ۳۸۷۳ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۱ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۶۲۵ | ۰۰۰ر۷۵۰ | ۰۰۰ر۸۷۵ | ۰۰۰ر۰۵۰ر۱ | ۰۰۰ر۲۵۰ر۱ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۳۰ ماه ۵/۲ سال | ۳۰ ماه | ۳۰ ماه | ۳۶ ماه | ۳۶ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۲۵۰ | ۰۰۰ر۳۰۰ | ۰۰۰ر۳۵۰ | ۰۰۰ر۳۵۰ | ۰۰۰ر۴۱۶ | |||||||||||||
| شماره فرم ۱۰۷ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۵ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۵ | ۱ | ۵۰۰ | ۱۰ | ۱۴ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۰ | ۲ | ۴۲۶ | ۸ | ۱۳ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۳ | ۳۶۳ | ۷ | ۱۲ | ||||||||||||
| ۴ | کارشناس امور مالی و اداری لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۳۶۳ | ۷ | ۱۰ | ||||||||||||
| ۵ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۳ | ۳۰۲ | ۶ | ۸ | ||||||||||||
| ۶ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۴ | ۷ | ||||||||||||
| ۷ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۳ | ۶ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۵ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۶۳ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس ساختمان | حداقل ۱۰ سال | ۴۲۶ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۸ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۴۲۴۴ | ۴۵۲۴ | ۴۸۲۰ | ۵۱۴۳ | ۵۴۸۱ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۰۵۰ر۱ | ۰۰۰ر۵۰۰ر۱ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۲ | ۰۰۰ر۵۰۰ر۲ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۳ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۳۶ ماه ۳ سال | ۳۶ ماه | ۳۶ ماه | ۴۲ ماه | ۴۸ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۴۲۰ | ۰۰۰ر۵۰۰ | ۰۰۰ر۶۶۶ | ۰۰۰ر۷۱۴ | ۰۰۰ر۷۵۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۰ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه ۵ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | معمار یا تکنسین تجربی با تحصیلات در حدود دوره راهنمائی | ۱ | ۱۱۸ | |||||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | --------- | حداقل امتیاز برای هر عضو ------ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| معمار یا تکنسین تجربی | ۵ | ۱۱۸ | ۰۰۰ر۲۵۰ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۱۸ | ۱۳۸ | ۱۶۳ | ۱/۱ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۲ | ۰۰۰ر۲ | ۵۰۰ر۴ | ۰۰۰ر۷ | ۰۰۰ر۱۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۶ ماه | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۴ | ۰۰۰ر۶ | ۰۰۰ر۹ | ۰۰۰ر۱۴ | ۰۰۰ر۲۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۱ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۱ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | تحصیلات دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۴۵ | ۶۴ | ||||||||||||
| ۲ | تحصیلات دیپلم متوسطه | ۵ | ۱ | ۱۸۲ | ۲۶ | ۵۵ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۲ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۱۸۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۲۱۴ | ۰۰۰ر۸۰۰ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۳۹۶ | ۴۰۹ | ۴۲۲ | ۴۳۶ | ۴۵۱ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۹ | ۵۰۰ر۱۲ | ۰۰۰ر۱۸ | ۰۰۰ر۲۵ | ۰۰۰ر۳۵ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۹ ماه | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۲ | ۰۰۰ر۱۷ | ۰۰۰ر۲۴ | ۰۰۰ر۳۲ | ۰۰۰ر۳۷ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۲ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۲ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۳۱ | ۴۷ | ||||||||||||
| ۲ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۲۶ | ۳۹ | ||||||||||||
| ۳ | دیپلم متوسطه | ۵ | ۱ | ۱۸۲ | ۲۲ | ۳۳ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۱۸۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین راه با ساختمان | ۵ | ۲۵۷ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۱۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۶۵۳ | ۶۷۵ | ۶۹۶ | ۷۱۹ | ۷۴۲ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۳۰ | ۰۰۰ر۳۷ | ۰۰۰ر۴۵ | ۰۰۰ر۵۵ | ۰۰۰ر۷۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۰ ماه | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۳۶ | ۵ر۴۴ | ۰۰۰ر۵۴ | ۰۰۰ر۶۶ | ۰۰۰ر۸۴ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۳ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۳ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۲۴ | ۳۷ | ||||||||||||
| ۲ | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۲۱ | ۳۱ | ||||||||||||
| ۳ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۱۷ | ۳۶ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۱۴ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین راه و ساختمان | ۱۰ | ۳۰۲ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۹۸۷ | ۱۰۲۰ | ۱۰۵۲ | ۱۰۸۰ | ۱۱۲۱ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۷۵ | ۰۰۰ر۹۰ | ۰۰۰ر۱۱۰ | ۰۰۰ر۱۳۵ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۲ | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۷۵ | ۰۰۰ر۹۰ | ۰۰۰ر۱۱۰ | ۰۰۰ر۱۳۵ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۴ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۴ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۱ | ۳۶۳ | ۱۸ | ۲۷ | ||||||||||||
| ۲ | تکنسین راه و ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۳ | ۱۵ | ۲۲ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین راه و ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۲ | ۲۵۷ | ۱۳ | ۱۹ | ||||||||||||
| ۴ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۱۰ | ۱۶ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۵۷ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| تکنسین راه با ساختمان | ۵ | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۳ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۶۰۷ | ۱۶۶۰ | ۱۷۱۳ | ۱۷۶۷ | ۱۸۲۵ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۱۲۰ | ۰۰۰ر۱۵۵ | ۰۰۰ر۲۰۰ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ۰۰۰ر۳۲۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱ =۱۵ ماه | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۰۰۰ر۱۳۰ | ۰۰۰ر۱۶۵ | ۰۰۰ر۲۱۰ | ۰۰۰ر۲۶۵ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۵ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۵ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۲۲۶ | ۱۶ | ۲۴ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۱ | ۲۶۲ | ۱۴ | ۲۰ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین ساختمان (راه) با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۲۰۲ | ۱۱ | ۱۷ | ||||||||||||
| ۴ | تکنسین ساختمان (راه) با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۹ | ۱۴ | ||||||||||||
| ۵ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۲ | ۸ | ۱۲ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس راه و ساختمان | ۵ | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۲۰۰ر۴ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۲۱۲۱ | ۲۱۹۱ | ۲۲۶۱ | ۲۲۳۳ | ۲۴۰۹ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۳۰۰ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ۰۰۰ر۴۲۰ | ۰۰۰ر۴۸۰ | ۰۰۰ر۶۰۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۵/۱ سال (۱۸ ماه) | |||||||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۲۰۰ | ۰۰۰ر۲۴۰ | ۰۰۰ر۱۸۰ | ۰۰۰ر۳۲۰ | ۰۰۰ر۴۰۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۲۰۶ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه ۶ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۵ | ۱ | ۵۰۰ | ۱۰ | ۱۸ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | ۵ | ۲ | ۲۵۳ | ۸ | ۱۲ | ||||||||||||
| ۴ | کارشناس امور مالی یا اداری | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۵ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۳۰۲ | ۶ | ۱۱ | ||||||||||||
| ۶ | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | ۵ | ۲ | ۲۵۷ | ۶ | ۹ | ||||||||||||
| ۷ | دیپلم متوسطه اداری یا مالی | ۱۰ | ۱ | ۳۱۲ | ۵ | ۷ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۶۳ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس ساختمان | حداقل ۱۰ سال | ۴۲۶ | ۰۰۰ر۰۰۱ر۷ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۳۴۱۰ | ۳۵۲۱ | ۳۷۰۱ | ۴۲۵ | ۴۲۶۷ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۷۵۰ | ۰۰۰ر۸۲۵ | ۰۰۰ر۲۰۰ر۱ | ۰۰۰ر۴۰۰ر۱ | ۰۰۰ر۵۰۰ر۱ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۸ ماه | ۱۸ ماه | ۲۴ ماه | ۲۴ ماه | ۲۴ ماه | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۵۰۰ | ۰۰۰ر۵۵۰ | ۰۰۰ر۶۵۰ | ۰۰۰ر۶۰۰ | ۰۰۰ر۷۵۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۳۰۱ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تاسیسات و برق | گروه ۱ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس تاسیسات یا برق یا مکانیک | ۵ | ۱ | ۲۶۲ | ۲۱ | ۴۷ | ||||||||||||
| ۲ | تکنسین فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تاسیسات | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۲۶ | ۳۹ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تاسیسات | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۲۲ | ۳۳ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۵۷ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس یا تکنسین برق، مکانیک، تاسیسات | ۵ سال | ۲۰۲ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۹۲۲ | ۹۵۲ | ۴۹۳ | ۱۰۱۴ | ۱۰۴۷ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۴۵ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۸۰ | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۰۰۰ر۱۲۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۸ | ۱۸ | ۲۴ | ۲۴ | ۲۴ | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۳۰ | ۰۰۰ر۴۰ | ۰۰۰ر۴۰ | ۰۰۰ر۵۰ | ۰۰۰ر۶۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۳۰۲ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تاسیسات | گروه ۲ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس تاسیسات یا برق یا مکانیک | ۵ | ۲ | ۲۶۲ | ۲۲ | ۳۴ | ||||||||||||
| ۲ | تکنسین فوق دیپلم مکانیک | ۱۰ | ۳۰۲ | ۱۹ | ۲۸ | |||||||||||||
| ۳ | تکنسین فوق دیپلم مکانیک | ۵ | ۲۵۷ | ۱۶ | ۲۴ | |||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس تاسیسات یا مکانیک | ۵ سال | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۵۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۲۸۵ | ۱۳۲۶ | ۱۳۷۰ | ۱۴۱۲ | ۱۴۵۹ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۵۰۰ر۱۳۷ | ۰۰۰ر۱۸۰ | ۰۰۰ر۲۴۰ | ۰۰۰ر۳۰۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۲۴ | ۳۰ | ۳۴ | ۳۴ | ۳۶ | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۵۰ | ۰۰۰ر۵۵ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۸۰ | ۰۰۰ر۱۰۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۳۰۳ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تاسیسات | گروه ۳ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس تاسیسات یا مکانیک | ۱۵ | ۱ | ۵۰۰ | ۱۴ | ۲۰ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس تاسیسات یا مکانیک | ۱۰ | ۱ | ۴۲۲ | ۱۲ | ۱۷ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس تاسیسات یا مکانیک | ۵ | ۲ | ۳۶۳ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۴ | تکنسین تاسیسات یا مکانیک فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۳۰۲ | ۸ | ۱۲ | ||||||||||||
| ۵ | تکنسین تاسیسات یا مکانیک فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۷ | ۱۰ | ||||||||||||
| ۶ | کارشناس امور مالی لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۲ | ۱۷ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۶۳ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس تاسیسات یا مکانیک | ۵ سال | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۶ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۲۹۳۹ | ۲۰۳۴ | ۳۱۳۳ | ۳۲۳۳ | ۳۳۳۸ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۶۳۰ | ۰۰۰ر۷۰۰ | ۰۰۰ر۹۰۰ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۱ | ۰۰۰ر۲۰۰ر۱ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۴۲ ماه | ۳۰ | ۳۴ | ۳۴ | ۳۶ | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۸۰ | ۰۰۰ر۲۰۰ | ۰۰۰ر۲۲۵ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ۰۰۰ر۲۰۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۴۰۱ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تاسیسات و برق | گروه ۱ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس تاسیسات یا برق یا مکانیک لیسانس | ۵ | ۱ | ۳۶۳ | ۳۱ | ۴۷ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تاسیسات | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۲۶ | ۳۹ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تاسیسات | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۲۲ | ۳۳ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۲۵۷ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس یا تکنسین برق، مکانیک، تاسیسات | ۵ سال | ۳۰۲ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۹۲۲ | ۹۵۲ | ۹۸۳ | ۱۰۱۴ | ۱۰۴۷ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۴۵ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۸۰ | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۰۰۰ر۱۱۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۱۸ | ۱۸ | ۲۴ | ۲۴ | ۲۴ | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۳۰ | ۰۰۰ر۴۰ | ۰۰۰ر۴۰ | ۰۰۰ر۵۰ | ۰۰۰ر۶۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۴۰۲ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تاسیسات و برق | گروه ۲ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس برق (لیسانس) | ۵ | ۲ | ۳۶۳ | ۲۳ | ۳۴ | ||||||||||||
| ۲ | تکنسین برق فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۱۹ | ۲۸ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین برق فوق دیپلم تاسیسات | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۱۶ | ۲۴ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس برق | ۵ سال | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۵۰۰ر۲ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۲۸۵ | ۱۳۲۶ | ۱۳۷۰ | ۱۴۱۳ | ۱۴۵۹ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۵۰۰ر۱۳۷ | ۰۰۰ر۱۸۰ | ۰۰۰ر۲۴۰ | ۰۰۰ر۳۰۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۲۴ | ۳۰ | ۳۶ | ۳۶ | ۳۶ | |||||||||||||
| مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۵۰ | ۰۰۰ر۵۵ | ۰۰۰ر۶۰ | ۰۰۰ر۸۰ | ۰۰۰ر۱۰۰ | |||||||||||||
| شماره فرم ۴۰۳ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی برق | گروه ۳ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس برق (لیسانس) | ۱۰ | ۱ | ۲۴۶ | ۱۸ | ۲۷ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس برق (لیسانس) | ۵ | ۲ | ۳۶۳ | ۱۵ | ۲۳ | ||||||||||||
| ۳ | تکنسین برق فوق دیپلم | ۱۰ | ۱ | ۳۰۲ | ۱۳ | ۱۹ | ||||||||||||
| ۴ | تکنسین برق فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۱۱ | ۱۶ | ||||||||||||
| ۵ | دیپلم متوسطه | ۱۰ | ۱ | ۲۱۴ | ۱۳ | |||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۰۲ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس برق | ۵ سال | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۴۰ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۱۹۲۵ | ۱۹۸۷ | ۲۰۵۲ | ۲۱۱۷ | ۲۱۸۶ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۳۰۰ | ۰۰۰ر۳۶۰ | ۰۰۰ر۴۸۰ | ۰۰۰ر۶۴۰ | ۰۰۰ر۷۲۰ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۲۰ | ۳۶ | ۳۶ | ۴۲ | ۴۸ | |||||||||||||
| ۴۸ | مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۲۰ | ۰۰۰ر۱۲۰ | ۰۰۰ر۱۴۰ | ۰۰۰ر۱۶۰ | ۰۰۰ر۱۸۰ | ||||||||||||
| شماره فرم ۴۰۴ ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی برق | گروه ۴ | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء - نوع تخصص - سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | به نام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| ۱ | مهندس برق لیسانس | ۱۵ | ۱ | ۵۰۰ | ۱۴ | ۲۰ | ||||||||||||
| ۲ | مهندس برق لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۲ | ۱۷ | ||||||||||||
| ۳ | مهندس برق لیسانس | ۵ | ۲ | ۳۶۳ | ۱۰ | ۱۵ | ||||||||||||
| ۴ | تکنسین برق فوق دیپلم | ۱۰ | ۲ | ۳۰۲ | ۸ | ۱۲ | ||||||||||||
| ۵ | تکنسین برق فوق دیپلم | ۵ | ۱ | ۲۵۷ | ۱۲ | ۱۷ | ||||||||||||
| ۶ | کارشناس امور مالی لیسانس | ۱۰ | ۱ | ۴۲۶ | ۱۲ | ۱۷ | ||||||||||||
| مشخصات هیات مدیره | تعداد اعضاء | ۳ | حداقل امتیاز برای هر عضو ۳۶۳ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| مهندس برق | ۵ سال | ۳۶۳ | ۰۰۰ر۰۰۰ر۶ | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | ۲۹۳۹ | ۳۰۳۴ | ۳۱۳۳ | ۳۲۳۳ | ۳۳۳۸ | ||||||||||||
| رتبه | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | |||||||||||||
| حد طرح مناسب بهزار ریال | ۰۰۰ر۶۳۰ | ۰۰۰ر۷۰۰ | ۰۰۰ر۹۰۰ | ۰۰۰ر۱۰۰ | ۰۰۰ر۲۰۰ر۱ | |||||||||||||
| مدت اجرای طرح | ۴۲ | ۴۲ | ۴۸ | ۴۸ | ۴۸ | |||||||||||||
| ۴۸ | مقدار کار مناسب برای یک سال | ۰۰۰ر۱۸۰ | ۰۰۰ر۲۰۰ | ۰۰۰ر۲۲۵ | ۰۰۰ر۲۵۰ | ۰۰۰ر۳۰۰ | ||||||||||||