آییننامه نحوه پرداخت به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی و خارجی [آییننامه نحوه پرداخت به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی و خارجی به منظور استیفای حقوق ملت ایران در دعاوی علیه خارجیان و بالعکس] مصوب ۱۳۸۹/۰۹/۲۱
هیات وزیران درجلسه مورخ ۱۳۸۹/۹/۲۱ بنا به پیشنهاد شماره ۲۱۱۸ /۱۰۲ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲۳ نهاد ریاست جمهوری و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آییننامه نحوه پرداخت به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی و خارجی را به شرح زیر تصویب نمود:
(اصلاحی ۱۳۹۶/۱۰/۲۰)ماده ۱- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف- مرکز: مرکز امور حقوقی بین المللی ریاست جمهوری.
ب- اشخاص حقیقی ایرانی: اتباع ایرانی مقیم ایران یا خارج از کشور به ویژه اساتید دانشگاه، اعضای هیات علمی، مدیران و کارکنان دستگاهها و سازمانهای دولتی، فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاهها و نیروهای کارشناس مراکز علمی و اجرایی که میتوانند خدمات مفید و ارزنده ای را ارایه نمایند. استفاده از خدمات این افراد به صورت ماموریت از سایر دستگاهها، انعقاد قرارداد یا توافق نامه همکاری امکان پذیر میباشد.
پ - اشخاص حقیقی خارجی: اتباع خارجی مقیم ایران یا خارج از کشور که از تخصص و صلاحیت لازم برخوردار بوده و مغرض به اهداف و منافع نظام جمهوری اسلامی ایران شناخته نشده باشند و با ابراز تمایل، خدمات تخصصی خویش را در اختیار مرکز قرار می دهند.
ت- اشخاص حقوقی ایرانی: مراکز، موسسات و دارالوکاله هایی که مطابق قوانین ایران تابعیت ایرانی داشته و با توجه به تخصص، تبحر و تعهد نسبت به نظام و عدم احراز قصد سوء علیه منافع جمهوری اسلامی ایران می توان از خدمات تخصصی ایشان در داخل و خارج از کشور استفاده کرد.
ث- اشخاص حقوقی خارجی: مراکز، موسسات و دارالوکاله هایی که تابعیت ایرانی نداشته و از صلاحیت های علمی و تخصصی لازم برخوردار بوده و از افراد مغرض به منافع دولت و ملت ایران نبوده و با جلب اعتماد و احترام متقابل می توان از خدمات تخصصی ایشان در امور مربوط استفاده نمود.
ج- ماموریت ثابت: ماموریتهای بیش از نود روز که مامور باید با حضور در محل ماموریت، تکالیف خویش را انجام دهد.
چ- ماموریت غیرثابت (موقت): ماموریتهای تا نود روز که مامور باید علاوه بر وظایف اصلی و سازمانی خویش، تکالیفی را ظرف مدت مقرر انجام دهد.
ح- حق الزحمه: مبلغی که بر اساس توافقنامه با اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی یا خارجی در مقابل ارایه صورتحساب کارکرد یا بر اساس ساعت کار پرداخت میشود.
خ- فوق العاده اشتغال خارج از کشور: مبلغی که علاوه بر حقوق ریالی به صورت ارزی و ملاک روزانه یا ماهیانه به مستخدمان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت که به خارج از کشور مامور میشوند، پرداخت میشود.
د- حقوق (دستمزد): مبلغی که بر اساس قرارداد با اشخاص ایرانی یا خارجی در برابر استفاده از خدمات وی به صورت تمام وقت و مقطوع پرداخت میگردد.
ذ- فوق العاده روزانه ماموریت: مبلغی که علاوه بر حقوق به صورت ارزی به همکارانی که به خارج از کشور مامور میشوند به صورت مقطوع پرداخت میشود و شامل هزینه هتل، غذا و سایر هزینه ها میباشد.
ماده ۲(اصلاحی ۱۳۹۶/۱۰/۲۰)- میزان فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت که به عنوان ماموریت ثابت به خارج از کشور اعزام میشوند، براساس جدول زیر خواهد بود:
| ردیف | پست مورد تصدی | همطرازی | فوق العاده اشتغال خارج از کشور ماهیانه (به یورو) |
| ۱ | نماینده رابط دولت جمهوری اسلامی ایران در دیوان داوری - مدیر شعبه - مدیر مالی و اداری شعب خارج از کشور | رایزن درجه ۱ | ۴۸۰۰ |
| ۲ | معاونان، مشاوران و کارشناسان ارشد | رایزن درجه ۲ | ۴۵۰۰ |
| ۳ | کارشناسان | دبیر اول | ۴۰۰۰ |
| ۴ | کارمندان / سایر کارکنان | کارمند دفتر | ۲۵۰۰ |
ماده ۳(اصلاحی ۱۳۹۶/۱۰/۲۰)- میزان پرداختی به اشخاص حقیقی ایرانی که ضمن امضای توافقنامه در داخل کشور با مرکز همکاری می نمایند بر اساس نوع و مدت خدمت بر حسب ساعت به شرح جدول زیر
(ارقام به ریال)
| مدرک تحصیلی مرتبط | بدون سابقه دوره شش ماهه | با سابقه مرتبط کمتر از پنج سال | با سابقه مرتبط کمتر از ده سال | با سابقه مرتبط کمتر از پانزده سال | با سابقه مرتبط کمتر از بیست سال | با سابقه بیش از بیست سال |
| لیسانس | ۰۰۰ /۱۲۰ | ۰۰۰/ ۱۴۰ | ۰۰۰ /۱۶۰ | ۰۰۰/ ۱۸۰ | ۰۰۰ /۲۰۰ | ۰۰۰ /۲۵۰ |
| فوق لیسانس | ۰۰۰/ ۱۳۰ | ۰۰۰/ ۱۵۰ | ۰۰۰/ ۱۷۰ | ۰۰۰/ ۱۹۰ | ۰۰۰ /۲۱۰ | ۰۰۰ /۳۰۰ |
| دکترا | ۰۰۰/ ۱۵۰ | ۰۰۰/ ۱۷۰ | ۰۰۰/ ۱۹۰ | ۰۰۰ /۲۰۰ | ۰۰۰ /۲۳۰ | ۰۰۰ /۳۵۰ |
تبصره ۱(اصلاحی ۱۳۹۶/۱۰/۲۰)- ارقام مذکور در جدول حداکثر تا سقف (۱۵۰) ساعت در ماه قابل پرداخت است.
تبصره ۲(اصلاحی ۱۳۹۶/۱۰/۲۰)- از سال ۱۳۹۷ جداول پرداختی میتواند بر مبنای درصد افزایش حقوق سالیانه کارکنان دولت در سقف مصوب دولت به تشخیص رئیس مرکز افزایش یابد.
ماده ۴- اشخاص حقیقی ایرانی در خارج از کشور به دو صورت تمام وقت (قراردادی) و پاره وقت (توافقنامه ای) با مرکز همکاری می نمایند. میزان حداکثر پرداختی به این اشخاص با توجه به نوع و مدت خدمت بر اساس جدولهای زیر خواهد بود: جدول شماره (۱) تمام وقت (قراردادی)
(ارقام به یورو)
| نوع خدمت | کارمندی/ دفتری و غیره | کارشناسی | کارشناس ارشد | رئیس گروه و عناوین مشابه | مدیران (میانی) | معاون شعبه یا معاون نماینده رابط | رئیس شعبه و نماینده رابط و معاون مرکز در خارج از کشور |
| مدرک تحصیلی | |||||||
| تا دیپلم | ۱۶۰۰ | - | - | - | - | - | - |
| لیسانس | ۲۱۰۰ | ۲۶۰۰ | ۲۹۰۰ | ۳۲۰۰ | ۳۵۰۰ | ۳۸۰۰ | ۴۱۰۰ |
| فوق لیسانس | - | ۲۹۰۰ | ۳۱۰۰ | ۳۶۰۰ | ۲۹۰۰ | ۴۱۰۰ | ۴۶۰۰ |
| دکترا | - | ۳۱۰۰ | ۳۶۰۰ | ۳۹۰۰ | ۴۱۰۰ | ۴۳۰۰ | ۴۹۰۰ |
| پرداختی (بر اساس ساعت) | نوع خدمت | بدون سابقه | سابقه مرتبط کمتر از (۵) سال | سابقه مرتبط کمتر از (۱۰) سال | سابقه مرتبط کمتر از (۱۵) سال | سابقه مرتبط کمتر از (۲۰) سال | سابقه مرتبط کمتر از (۲۵) سال | سابقه مرتبط بیش از (۲۵) سال |
| مدرک تحصیلی مرتبط | ||||||||
| تا دیپلم | کارمندی /دفتری و غیره | ۱۵ | ۱۸ | ۲۲ | ۲۴ | ۲۶ | ۳۰ | ۳۵ |
| لیسانس | کارشناسی و مشاوره | ۱۶ | ۱۹ | ۲۴ | ۲۷ | ۲۹ | ۳۳ | ۳۸ |
| فوق لیسانس | کارشناسی و مشاوره | ۱۷ | ۲۰ | ۲۵ | ۳۰ | ۳۴ | ۳۸ | ۴۳ |
| دکترا | مشاوره و کارشناسی | ۱۸ | ۲۳ | ۲۷ | ۳۲ | ۳۸ | ۴۰ | ۴۵ |
تبصره ۱- مبالغ مندرج در جدول شماره (۱) به ازای هر پنج سال سابقه کار در مرکز یا شعب آن به میزان یکصد یورو و در صورت دارا بودن افراد تحت سرپرستی بابت هر فرد تحت عائله مبلغ سی یورو در هر مورد طبق نظر رئیس مرکز قابل افزایش است.
تبصره ۲ - همطرازی عناوین خدمتی بر اساس جدول موضوع ماده (۲) خواهد بود.
تبصره ۳ - تعیین ساعات همکاری (موضوع جدول شماره (۲)) بر اساس نوع خدمت، شرایط خاص پرونده، نیاز و تشخیص مرکز و توافقی خواهد بود که با اشخاص صورت میگیرد.
ماده ۵- میزان پرداختی به اشخاص حقوقی خارجی جهت بهره گیری از خدمات تخصصی ایشان بر اساس موضوع پرونده، عرف محل، کشور مورد نظر، نوع دعوا، سختی کار، فوریت و مانند آن تعیین میگردد که به تشخیص رئیس مرکز قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۶- میزان پرداختی به اشخاص حقوقی ایرانی بر اساس نوع خدمت و مدت آن بنا به نظر رئیس مرکز تعیین میشود.
ماده ۷ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۵)- علاوه بر مبالغ مذکور در این دستورالعمل، پرداخت مبالغی تحت عناوین اضافه کار، حسن انجام کار، پاداش پایان سال، پاداشهای موردی، حق بیمه و غیره با تشخیص رئیس مرکز بلامانع میباشد.
ماده ۸ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۵)- هر نوع حق الوکاله، حق المشاوره و عناوین مشابه به صورت موردی یا در پرونده ها و دعاوی خاص یا خدمات معین فقط بر اساس تشخیص و تایید رئیس مرکز به اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی و یا خارجی قابل پرداخت میباشد.
ماده ۹ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۵)- مرکز مکلف است ظرف سه ماه کلیه پرداختها را با مبانی موضوع این آییننامه تطبیق دهد. در صورت کاهش مبالغ قراردادها و موافقتنامه های منعقد شده قبل از ابلاغ این آییننامه با کارکنان و مشاورین، پرداخت مابه التفاوت مجاز است.
تبصره (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۵)- مبالغ مرقوم در جداول مندرج در این آییننامه تا میزان پنجاه درصد در هر مورد به تشخیص رئیس مرکز قابل افزایش میباشد.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی