احتساب حق کارانه و بهرهوری در حقوق بازنشستگی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۱۵۲۸ مورخ: ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
در خصوص شکایت آقای ح.ز. به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به خواسته الزام سازمان به پرداخت یک دوره کارانه و بهره‌وری قبل از بازنشستگی و لحاظ مستمری، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن و لایحه دفاعیه خوانده، نظر به اینکه رأی وحدت رویه شماره ۲۴۵ مورخ ۹۱/۵/۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارانه و بهره‌وری را جزء مزایای غیرمستمر دانسته و در مزایای غیرمستمر حق بیمه پرداخت نمی‌شود تا در حکم بازنشستگی لحاظ شود، بر این اساس شکایت شاکی وارد نیست. مستنداً به رأی وحدت رویه فوق‌الذکر و مواد ۱۰ ،۱۱ ،۶۵ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.
دادرس شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری
سامانلو

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

وفق ماده ۴۳ آیین‌نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی و بند ۳ ماده ۲۶ و ۲۹ قانون برنامه پنجم توسعه، اعتراضات تجدیدنظر‌خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض‌عنه شود و ازآنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض، منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با درخواست تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی معترض‌عنه عیناً تأیید و استوار می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
باقری ـ دلاوری