اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی
- عنوان
- اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی
- شماره دادنامه
- ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۲۰۷۷
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۳/۱۱/۰۴
- گروه رای
- اداری
- پیام
- تنزل رتبه کارمند به عنوان مجازات اداری، صرفاً از مجرای قانونی و توسط هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری قابل اعمال بوده و خارج از حدود اختیارات مدیران می باشد.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست آقای ر.ل. فرزنـد ح. به طـرفیت شرکت ملی... به خـواسته ابطال حـکم اداری ...، با بررسی محتویات دادخواست تقدیمی و لایحه دفاعیه مشتکیعنه و مستندات تقدیمی پیوست پرونده، چون تخلفی از قوانین و مقررات در این خصوص مشهود نبوده و ایراد موجهی از سوی شاکی به عملکرد مشتکیعنه در این مورد وارد نگردیده است و خواسته مطروحه مذکور، قابلیت تحقق بنا بر کیفیت موردنظر را ندارد، فلذا با استناد مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. این رأی بهموجب ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری، قطعی است.رییس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
عرفان - برومند - فرزد
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
در خصوص تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و حکم شماره ... رئیس امور کارکنان ش. و بررسی رأی موصوف، نظر به اینکه تنزل رتبه طبق رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۱-۱۳۸۸/۱/۳۰، مجازات تلقی گردیده که صرفاً از مجرای قانون و هیئتهای رسیدگی به تخلفات قابلاعمال است و از اختیارات مدیریت نیست، لذا به استناد رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و ماده ۷۹ قانون موصوف، ضمن پذیرش تقاضا و نقض دادنامه صدرالاشاره، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام مینماید. رأی صادره قطعی است.مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرجی - مولابیگی
درخواست فسخ نکاح به دلیل نازایی زوجه(1)-شکایت از آرای غیر قطعی مراجع تعزیرات حکومتی در دیوان (2)-ضمانت اجرای عدم درج مبلغ حقالوکاله
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای