اساسنامه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
ماده ۱ - سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران طبق قانون مصوب بیست و ششم تیر ماه ۱۳۴۶ تاسیس میشود مرکز اصلی آن در تهران است ودر صورت لزوم میتواند در نقاط دیگر شعبه یا نمایندگی تاسیس کند.
ماده ۲ - سرمایه سازمان ده میلیون ریال است و به هزار سهم ده هزار ریالی تقسیم میشود که تمام آن پرداخت شده است. افزایش سرمایه با تصویب مجمع عمومی خواهد بود.
ماه ۳ (منسوخ ۱۳۵۸/۰۷/۲۴)- مجمع عمومی سازمان تشکیل میشود از وزیران صنایع و معادن - اقتصاد و دارائی - کار و امور اجتماعی - وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس کل بانک مرکزی ایران و وزیر بازرگانی. ریاست جلسات مجمع عمومی با وزیر صنایع و معادن خواهد بود.
ماده ۴ - مجمع عمومی عادی سالی یکبار تشکیل میشود و در صورت ضرورت مجمع عمومی فوقالعاده بدعوت وزیر اقتصاد یا رئیس شورای عالی یا بتقاضای مدیر عامل سازمان تشکیل خواهد شد.
ماده ۵ - وظائف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
۱ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش وضع سازمان که توسط مدیر عامل به مجمع داده میشود.
۲ - تعیین خط مشی و تنظیم برنامههای کلی.
۳ - انتخاب اعضای شورای عالی و مدیر عامل و حسابرس (بازرس).
۴ - اتخاذ تصمیم نسبت به نظریات حسابرس.
۵ - تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان.
۶ - افزایش یا کاهش سرمایه و همچنین اتخاذ تصمیم نسبت به امور دیگری که طبق قانون تجارت به عهده مجمع عمومی میباشد.
ماده ۶ - جلسات مجمع عمومی با حضور سه نفر از پنج نفر عضو مجمع عمومی رسمیت خواهد یافت تصمیمات متخذه وقتی معتبر و قابلاجراست که سه نفر از اعضای مجمع عمومی بدان رای موافق داده باشند.
اعضای شورای عالی و مدیر عامل در جلسات مجمع عمومی حق شرکتخواهند داشت ولی حق رای ندارند.
ماده ۷ - تصویب ترازنامه هر سال به منزله مفاصا حساب مدیر عامل برای همان سال میباشد.
ماده ۸ - شورای عالی از ۱۱ نفر به شرح زیر تشکیل میشود:
الف - رئیس دفتر بودجه مرکزی.
ب - معاون وزارت دارائی.
پ - معاون صنعتی و معدنی وزارت اقتصاد.
ت - معاون وزارت کار.
ث - هفت نفر از متخصصین مجرب در امور صنعتی - اقتصادی - بانکی - مالی و حقوقی.
مجمع عمومی از بین هفت نفر متخصصین فوق یکنفر را به سمت رئیس و یکنفر دیگر را به عنوان نایب رئیس تعیین میکند.
رئیس و نایب رئیس و اعضاء انتخابی دیگر شورای عالی به پیشنهاد مجمععمومی و با تصویب هیات وزیران بفرمان همایونی برای مدت پنجسال از بین کسانی که دارای تحصیلات عالیه و حداقل پنج سال تجربه در امورصنعتی یا اقتصادی یا بانکی یا مالی و یا حقوقی باشند و یا بیست سال تجربه در امور مذکور داشته باشند انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد هر یک ازاعضاء بلامانع است.
ماده ۹ - وظایف شورای عالی عبارتست از:
۱ - تصویب خط مشی و برنامه سالانه سازمان که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
۲ - بررسی و اظهار نظر نسبت بگزارش عملیات اجرایی سال قبل سازمان که از طرف مدیر عامل تهیه و تقویم میشود.
۳ - تصویب بودجه سالانه سازمان که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
۴ - تصویب آییننامههای اجرایی (مالی - استخدامی و معاملات) سازمان و همچنین هر گونه مقررات دیگری که برای اداره امور داخلی سازمانلازم باشد به پیشنهاد مدیر عامل.
۵ - تصویب تشکیلات سازمان به پیشنهاد مدیر عامل.
۶ (منسوخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۴)- تصویب تاسیس شرکتهای صنعتی و معدنی یا شرکتها و واحدهای خدمات که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود و تصویب اساسنامهاینگونه شرکتها و واحدها.
۷ (منسوخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۴)- تصویب مشارکت در شرکتهای صنعتی و معدنی و یا خرید سهام اینگونه شرکتها به پیشنهاد مدیر عامل.
۸ - اتخاذ تصمیم نسبت بخریداری یا اداره کارخانههای موضوع بند ب ماده پنج قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع به پیشنهاد مدیرعامل.
۹ (منسوخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۴)- تصویب پیشنهادات مربوط به فروش یا وثیقه گذاردن سهام سازمان در شرکتهای صنعتی معدنی و واحدهای تابعه و همچنین فروش یا وثیقهگذاردن اموال سازمان به پیشنهاد مدیر عامل.
۱۰ - اتخاذ تصمیم و تصویب وامها یا اعتباراتیکه سازمان برای سرمایهگذاری در صنایع اخذ مینماید.
۱۱ - رسیدگی و تصویب طرحهائیکه در زمینه بررسیهای علمی و صنعتی و تهیه کادر مدیریت و کادر فنی از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
۱۲ - تصویب استخدام کارشناس خارجی و یا عقد قرارداد برای استفاده از خدمات موسسات مشورتی خارجی در سازمان.
۱۳ - تصویب قراردادهای مربوط بخرید یا تاسیس کارخانه و قراردادهای اخذ اعتبار جهت انجام این امور.
۱۴ (منسوخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۴)- تصویب قراردادهای مربوط باداره کارخانهها و معادن خصوصی که اداره آن مورد تقاضای صاحبان آنها میباشد.
۱۵ - تصویب تضمین سود سهام شرکتهائیکه قسمتی از سهام آنان برای فروش عرضه میشود تا پنجسال اول به میزان معینی در سال.
هر گاه سود سهام در یک سال بیش از میزان تضمین شده باشد سود سهام فروخته شده به همان نسبت پرداخت میگردد.
۱۶ - اتخاذ تصمیم نسبت به هر موضوع دیگری که از طرف مدیر عامل در حدود مقررات این اساسنامه پیشنهاد میشود.
ماده ۱۰ - شوری هر ماه یکمرتبه جلسه عادی خواهد داشت. و در صورت ضرورت بر حسب دعوت رئیس شوری یا به پیشنهاد مدیر عاملجلسات فوقالعاده تشکیل میدهد.
دستور جلسه در دعوتنامه قید خواهد شد.
ماده ۱۱ - تصمیمات شوری به اکثریت آراء حاضر در جلسه معتبر و قابل اجراست و بهر حال اکثریت آراء نباید از پنج رای کمتر باشد.
ماده ۱۲ - اعضای شوری در اداره مرکزی سازمان شغل موظف نخواهند داشت حق حضور رئیس ونائب رئیس و اعضای شوری به پیشنهاد وزیر اقتصاد وتصویب هیات دولت تعیین خواهد شد.
آن عده از اعضاء شوری که از بین کارمندان دولت و موسسات دولتی انتخاب شوند افتخاراً انجام وظیفهخواهند کرد.
ماده ۱۳ - مدیر عامل سازمان به پیشنهاد مجمع عمومی و تصویب هیات وزیران به موجب فرمان همایونی برای مدت پنجسال از بین کسانی که دارای تحصیلات عالیه بوده و بیش از پنجسال تجربه در امور صنعتی یا اقتصادی داشته باشند منصوب خواهد شد.
انتصاب مجدد مدیر عامل بلامانعاست.
ماده ۱۴ - معاونان مدیر عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید شوری از بین کسانی که دارای تحصیلات عالیه و حداقل پنجسال تجربه در اموراقتصادی و یا صنعتی باشند انتخاب خواهند شد.
مدیر عامل میتواند با تصویب شورای عالی یکی از معاونان خود را به عنوان قائم مقام مدیر عاملانتخاب نماید که در غیاب او وظائف مدیر عامل را انجام دهد.
ماده ۱۵ - رئیس هیئتعامل (معاون وزارت صنایع و معادن) بالاترین مرجع امور اجرایی سازمان بوده و علاوهبر اختیار استخدام و اخراج کارکنان و تعیین حقوق و ترفیع آنان و به طور کلی انجام امور داخلی و اداری در حدود بودجه مصوب و آییننامهها و مقررات دارای وظائف و اختیارات زیر میباشند:
الف - اجرای تصمیمات مجمععمومی و هیئتعامل با رعایت مقررات قانونی.
ب - نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکتها و واحدهائی که تمام یا قسمتی از سهام آنان به سازمان تعلق دارد با حق تفویض این اختیار با مسئولیت خود به هر یک از کارمندان سازمان.
پ - نمایندگی سازمان در کلیه مراجعقضایی و یا غیرقضایی با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع به داوری و حق صلح با تصویب هیئتعامل.
ت - تفویض قسمتی از اختیارات خود و حق امضا به معاونان و یا کارمندان دیگر.
ث - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان.
ج - گزارشکار و تنظیم برنامه و بودجه سازمان.
ماده ۱۵ (منسوخ ۱۳۵۹/۰۳/۱۷)- مدیر عامل سازمان بالاترین مرجع امور اجرایی سازمان بوده و علاوه بر اختیار استخدام و اخراج کارکنان و تعیین حقوق و ترفیع آنان و به طور کلی انجام تمام امور داخلی و اداری در حدود بودجه مصوب و آییننامهها و مقررات دارای وظائف و اختیارات زیر میباشد:
الف - اجرای تصمیمات مجمع عمومی شورای عالی.
ب - نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکتها و واحدهائیکه تمام یا قسمتی از سهام آنان به سازمان تعلق دارد با حق تفویض این اختیاربا مسئولیت خود به هر یک از کارمندان سازمان.
پ - نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضایی و یا غیر قضایی با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع بداوری و حق صلح با تصویب شورای عالی.
ت - تفویض قسمتی از اختیارات خود و حق امضا بمعاونان و یا کارمندان دیگر.
ث - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان.
ج - گزارش کار و تنظیم برنامه و بودجه سازمان و تقدیم آن بشوری.
ماده ۱۶ - مدیر عامل و روسا و معاونان و کلیه کارکنان سازمان به طور موظف و تمام وقت انجام وظیفه خواهند نمود.
حقوق مدیر عامل و معاونانمدیر عامل را مجمع عمومی تعیین میکند.
ماده ۱۷ - مدیر عامل سازمان وظائف معاونان خود را تعیین مینماید.
ماده ۱۸ - وظائف حسابرس (بازرس) به شرح زیر میباشد:
۱ - کلیه عملیات حسابرسی سازمان و همچنین وظائفی که طبق قانون تجارت به عهده بازرس محول گردیده است.
۲ - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان با گواهی صحت ارقام و ترتیب تنظیم آن و تقدیم گزارش آن بمجمع عمومی سازمان.
۳ - رسیدگی به دفاتر سازمان و اخذ هر گونه توضیح و اطلاع از مدیران و کارکنان سازمان با اطلاع قبلی مدیر عامل در هر موقع که حسابرس لازم وصلاح بداند.
حسابرس (بازرس) میتواند با تصویب مجمع عمومی در انجام وظائف خود از یک موسسه حسابرسی مستقل یا هیاتی از حسابرساناستفاده نماید.
ماده ۱۹ - سال مالی سازمان از اول فروردین تا پایان اسفند ماه هر سال خواهد بود. حسابها و دفاتر سازمان در آخر سال بسته شده و ترازنامه وحساب سود و زیان تا پایان تیر ماه سال بعد تهیه و تنظیم میگردد.
ماده ۲۰ - آییننامه مربوط به طرز مصرف ۲۵ درصد از سود خالص موضوع ماده ۸ قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع از طرف مدیرعامل تهیه و پس از موافقت شورای عالی و تصویب مجمع عمومی بمرحله اجراء گذاشته خواهد شد.
ماده ۲۱ - سازمان جز بموسسات تابع خود وام و یا اعتبار نخواهد داد.
ماده ۲۲ - خدمت در این سازمان خدمت دولتی محسوب نخواهد شد.
هرگاه در سه سال اول امکان تامین کلیه کارکنان سازمان از خارج کادر دولتیمیسر نباشد سازمان میتواند با تصویب هیات وزیران برای مدت معینی از کارمندان دولت استفاده نماید. در این صورت کارمند مامور دولت حقدریافت هیچگونه حقوق یا مزایا از دولت را نخواهد داشت.
ماده ۲۳ - مدیران موسسات و واحدهای تابعه را که بر طبق اختیارات و بر اساس مالکیت سهام سازمان انتخاب میشوند میتوان از بین کارکنانموظف سازمان و یا از اشخاص خارج انتخاب کرد اگر مدیری از کادر سازمان انتخاب شود حق حضور او در جلسات هیات مدیره به سازمان پرداختخواهد شد و آن مدیر حق دریافت حقوق از دو محل را نخواهد داشت.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و سه ماده به استناد ماده یک قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مصوب تیر ماه ۱۳۴۶ به ترتیب درجلسات چهارشنبه پانزدهم و سهشنبه بیست و یکم شهریور ماه و یکشنبه دوم مهر ماه ۱۳۴۶ به تصویب کمیسیونهای استخدام و دارائی و اقتصادمجلس سنا رسیده بود. در تاریخ روز چهارشنبه دوازدهم مهر ماه یکهزار و سیصد و چهل و شش مورد تصویب کمیسیونهای دارائی و استخدام واقتصاد مجلس شورای ملی قرار گرفت.
رئیس مجلس شورای ملی - مهندس عبدالله ریاضی