اصلاح اساسنامه سازمان بهره وری ملی ایران
در هشتادمین جلسه مورخ ۱۳۷۷/۷/۲۸ در اجرای بند ۳ مصوبه شماره ۱۹۵۰ /۱۲ /۱ مورخ ۱۳۷۷/۲/۱۴ بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاحات اساسنامه سازمان بهرهوری ملی ایران را به شرح زیر تایید نمود:
۱- ماده ۱ به شرح زیر اصلاح میگردد:
سازمان ملی بهرهوری ایران (شرکت سهامی خاص) که در این اساسنامه شرکت نامیده میشود، با رعایت قوانین کشور ایران بر طبق این اساسنامه تشکیل میگردد.
۲- ماده ۲ به شرح زیر اصلاح میگردد:
وظایف شرکت عبارتست از:
۱- پیشنهاد سیاستها و خط مشیهای مناسب در زمینه ارتقا بهرهوری به مراجع ذیربط
۲- حمایت و پشتیبانی از تشکیل نهادهای بهرهوری
۳- جمعآوری اطلاعات و تجارب ارتقای بهرهوری
۴- ترویج فرهنگ بهرهوری و توصیه راههای ارتقا آن
۵- ارایه خدمات مشاورهای، مطالعاتی و پژوهشی مرتبط بابهرهوری
۶- گسترش روابط و همکاریهای ملی و بینالمللی در زمینههای بهرهوری
۷- انجام سایر امور در راستای ارتقا بهرهوری - شرکت میتواند تمام و یا قسمتی از فعالیتهای فوق را راساً یا با مشارکت با شخص یا اشخاص حقیقی و یا حقوقی داخلی و خارجی انجام دهد.
۳- ماده ۵ به شرح زیر اصلاح میگردد:
سرمایه شرکت مبلغ ده میلیون ریال است که به یکهزار سهم ده هزار(۰۰۰ /۱۰) ریالی با نام تقسیم شده است.
۴-
الف - بندهای ۱، ۲، ۳ ماده ۱۱ به شرح ذیل تغییر میکند و بند ۴ با متن زیر به آن اضافه میگردد:
۱- مجمع عمومی شرکت متشکل است از:
- دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- رئیس سازمان برنامه و بودجه
- وزیر امور اقتصادی و دارایی
۲- ریاست مجمع عمومی با دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور است و تشکیل مجمع به دعوت هیات مدیره با ذکر تاریخ و محل مجمع حداقل ۱۰ روز و حداکثر ۴۰روز قبل انجام خواهد شد.
۳- مجمع عمومی شرکت میتواند بخشی از اختیارات خود را به ریاست مجمع عمومی تفویض نماید.
۴- مجمع عمومی شرکت میتواند بخشی از اختیارات و وظایف خود را به شورایی متشکل از اشخاص حقیقی و حقوقی تفویض نماید.
چگونگی تشکیل این شورا و حدود اختیارات آن طبق آییننامهای خواهد بود که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.
ب - با انجام اصلاحات فوق بندهای ۴ و ۵ و ۶ ماده ۱۱ به بندهای ۵ و ۶ و ۷ تبدیل میگردد.
۵ - ماده ۱۴ به شرح زیر اصلاح میگردد:
۱ - هیات مدیره شرکت متشکل از پنج عضو اصلی میباشد که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و با تصویب مجمع عمومی انتخاب میشوند، مدت ماموریت هیات مدیره دوسال است که کلا یا بعضاً در هر موقع با تصویب مجمع عمومی قابل عزل میباشند و انتخاب مجدد اعضا هیات مدیره بلامانع است.
۲- در صورت انقضا ماموریت هیاتمدیره قبلی تا زمان انتخاب هیاتمدیره جدید هیاتمدیره قبلی بلامانع است.
۲- در صورت انقضا ماموریت هیاتمدیره قبلی تا زمان انتخاب هیاتمدیره جدید هیاتمدیره قبلی کمافیالسابق مسوول امور شرکت و اداره آن خواهند بود.
تبصره - دو نفر از معاونین سازمان امور اداری و استخدامی کشور و یک نفر از معاونین دستگاههای اجرایی به انتخاب دبیرکل سازمان عضو هیاتمدیره میباشند.
۳- افراد مذکور در ماده ۱۱۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نمیتوانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
۶-
الف - قسمت سوم بند ۳ ماده ۱۵ به شرح زیر تغییر مییابد و بند ۴ آن حذف میگردد.
«۳- حضور حداقل (۳) نفر از اعضای هیات مدیره برای رسمیت یافتن جلسات لازم است و تصمیمات با نظر مثبت اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود.»
ب - با انجام اصلاحات فوق بندهای ۵ و ۶ و ۷ مصوبه به ۴ و ۵ و ۶ تبدیل میگردد.
۷- در کلیه مواد اساسنامه کلمه «مدیران » به «هیات مدیره» و کلمه «مدیر» به «عضو هیاتمدیره» تغییر مییابد.
محمد باقریان معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری