اصلاح نظام اداری - از قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۷ - ۱۴۰۳)
در اجرای بند (۲۵) سیاستهای کلی برنامه پنجساله هفتم و بهمنظور تحقق اهداف کمّی زیر مطابق با احکام این فصل اقدام میشود:
جدول شماره (۲۲) - اهداف کمّی سنجههای عملکردی اصلاح نظام اداری
| سنجه عملکردی | واحد متعارف | هدف کمّی در پایان برنامه |
| بازطراحی و اصلاح روشهای انجام کار | درصد | ۶۵ |
| کاهش مجموع کارکنان دستگاههای اجرایی | درصد | ۱۵ |
| کاهش ساختمانها و فضاهای اداری دولتی بهاستثنای مدارس دولتی | درصد | ۵ |
| واگذاری وظایف و اختیارات قابلواگذاری به سطوح استانی و شهرستانی | درصد | ۷۵ |
| انجام کلیه معاملات دولت بهصورت الکترونیکی | درصد | ۱۰۰ |
| ارائه کلیه خدمات دولت به شهروندان بهصورت الکترونیکی | درصد | ۱۰۰ |
| بهبود رتبه کشور در شاخص توسعه دولت الکترونیکی | رتبه | ۷۵ |
سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش سنجههای عملکردی اصلاح نظام اداری را سالانه به مجلس ارسال نماید.
تبصره - رعایت ملاحظات و معیارهای بومی و داخلی در پایش و گزارش سنجه های عملکردی اصلاح نظام اداری و توسعه دولت الکترونیکی الزامی است.
تسهیلات اداری و استخدامی - از قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگرانبخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص ابلاغ نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری به تمامی دستگاه های اجرایی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای