اعاده به کار افراد حق التدریس

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست آقای (م.پ.) به طرفیت دانشگاه زابل به خواسته بازگشت به کار و مطالبه بیمه، سنوات، اضافه کاری، عیدی و سایر حق و حقوق به شرح متن دادخواست مبنی بر اینکه از تاریخ ... به عنوان کارشناس در آزمایشگاه و دفتر گروه جغرافیای دانشگاه مشغول به کار بوده که در مورخ ... اخراج گردیده است، لذا معترض می‌باشد و تقاضای رسیدگی دارد. مشتکی عنه در مقام پاسخ اعلام نموده است قرارداد نامبرده پیمانی و کار معین نبوده است و به صورت پاره وقت و حق التدریس همکاری داشته است که با التفات به مراتب مذکور و مدارک موجود، نظر به اینکه نامبرده برای اثبات رابطه کاری خود قرارداد و حکم کارگزینی مشخص ارائه نکرده است و طبق مفاد نامه شماره ... سرپرست دانشکده کشاورزی دانشگاه زابل، ایشان به صورت حق التدریس مشغول به کار بوده است که دانشگاه در اعاده به کار و تمدید قرارداد تکلیفی نداشته است و اضافه کاری، سنوات، عیدی و مرخصی هم منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری برای کارمندان دستگاه می‌باشد و شامل افراد حق التدریس نمی‌شود، لذا با غیرموجه بودن خواسته حکم به رد شکایت صادر می‌گردد و در مورد حق بیمه می‌تواند از طریق تأمین اجتماعی اقدام و یا به طرفیت هر دو دستگاه دادخواست مجدد نماید، [بنابراین] قرار رد صادر می‌شود. این رأی وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی