بار اثبات رابطه کارگر کارفرمایی و مدت آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

درخصوص دادخواست شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری و زهکشی گیلان با وکالت بعدی آقای ب. الف. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رأی شماره ۱۳۵-۹۲/۱۰/۱۸ با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله دراداره کار و اظهارات طرفین و مستنداً به ماده ۸۷ آئین نامه اجرایی ماده۱۶۴ قانون کار مصوب ۹۱/۸/۷*) از آنجا که رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن و دستمزد براساس اسناد و دلائل کارگر توسط اداره کار محرزگردیده و با وجود این اثبات پرداخت حقوق کارگر و ارائه اسناد و دلائل آن به عهده کارفرما است که با توجه به محتویات پرونده اداره کار و لایحه دفاعیه خوانده چنین اسناد و دلائلی از ناحیه کارفرما ارائه نگردیده، علی هذا و مستنداً به ماده۸۶ آئین نامه اجرایی مذکور ایراد شکلی و ماهوی متوجه رای مورد اعتراض کارفرما نمی باشد. نظربه مراتب شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد آن مستنداً به ماده ۶۳ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظردر شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری - همت کلیوند

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد۸۶ و۸۷ از آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری
عزیزی ـ کرمی