بازنشستگی عادی در مشاغل سخت و زیان آور

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشته از تاریخ ۲۱/۴/۱۳۵۴ لغایت ۲۸/۱۲/۱۳۸۲ به‌ مدت ۲۸ سال ۷ ماه و۲۲ روز در مشاغل سخت و زیان آور در پتروشیمی ... مشغول به کار بوده و کمیته استانی نیز سخت و زیان آور بودن شغل وی را مورد تأیید قرارداده ولی سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۳۸۲ نسبت به صدور حکم بازنشستگی عادی برای نامبرده اقدام نموده و اینک خواستار اصلاح حکم به برقراری مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور می‌باشد که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی استان فارس ومستندات ابرازی و با عنایت به اینکه کمیته استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی سخت و زیان آور بودن شغل شاکی را مورد تأیید قرار داده و از طرفی مشتکی ‌عنه ایراد و دفاع مؤثری به ‌عمل نیاورده و تنها ایراد سازمان اینست که شاکی در سال ۱۳۸۲ به صورت عادی تقاضای بازنشستگی نموده و جهت ایشان مستمری برقرار گردیده است که این موضوع نمی تواند حق مکتسبه شاکی در گذشته را تضییع نماید و قطع رابطه کاری و ترک کار مستنداً به رأی صادره در پرونده کلاسه ... هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مانع استفاده از حقوق قانونی وی گردد و بنابراین شاکی شرایط مندرج در ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاق به‌ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی جهت برقراری مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور را دارد و لذا با وارد دانستن شکایت ، رأی به ورود شکایت و الزام به بازنشسته کردن شاکی به-جهت اشتغال به مشاغل سخت صادر و اعلام می‌گردد و رأی صادره به‌استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - روحی