بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه

عنوان
بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه
شماره دادنامه
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۶۰۱۰۴۳
تاریخ دادنامه
۱۳۹۵/۰۸/۲۴
گروه رای
اداری
پیام
بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه منوط به فعالیت مجدد و مستمر کارگاه می باشد و شاکی موظف است دلایل مبنی بر فعالیت کارگاه را اثبات و ارائه نماید.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصفهان بخواسته اعتراض به رأی شماره ۲۸۶۰/۹۰ مورخ ۲۱/۱۲/۹۱ هیأت حل اختلاف کار، دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد. زیرا رسیدگی هیأت با عنایت به گزارش بازرس کار به لحاظ عدم فعالیت و تعطیلی کارگاه مطابق موازین است و بازگشت به کار در صورت فعالیت کارگاه امکان پذیر است و شاکی دلیل فعالیت شرکت (کارگاه) را پیوست عرضحال خود نکرده است. لذا دیوان به استناد مواد ۱۵ و ۲۰ و ۳۷ و ۳۴ و ۴۸ از قانون کار حکم برد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده ۱۰ و ۶۵ قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رأی صادره ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری - کرمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظر خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض عنه شود و از آنجاییکه دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد درخواست تجدید نظر خواهی مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ رای معترض عنه عیناً تایید و استوار می گردد ، رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۱۶تجدید نظر دیوان عدالت اداری
حمید رضاشریعت فر ـ حاج علی رسالتی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =