بخشنامه در خصوص نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل
با عنایت به آراء وحدت رویه شماره ۱۹۲۷- ۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۳/۱۲/۲۴ و ۱۹۲۷- ۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۴/۸/۲۶ (اصلاحی) در خصوص لغو طبقه تشویقی (موضوع بخشنامه شماره ۱۱۹۴۲ /۲۰۰ مورخ ۱۳۹۰/۵/۲۲) و رای شماره ۸۷۲ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۴ در خصوص لغو تفاوت تطبیق (موضوع بخشنامه شماره ۵۵۹۱۹ /۲۰۰ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۶) صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ در اجرای جزء ‹‹۵›› بند ‹‹ب›› ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل را جهت اجرا از تاریخ ۱۳۹۶/۰۱/۰۱ به شرح ذیل تصویب نمود:
‹‹طبقه ورودی کلیه مشاغل در جدول شماره (۱) دستورالعمل اجرایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳ /۲۰۰ مورخ ۱۳۸۸/۰۲/۲۱ یک طبقه افزایش می یابد و با این اصلاح، سقف طبقات استحقاقی موضوع بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸ /۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹/۱۰/۲۷ در کلیه سطوح شغلی با رعایت کلیه مقررات مربوط نیز یک طبقه افزایش می یابد››
بدیهی است اجرای این بخشنامه منوط به اعمال آراء یاد شده صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در احکام کارگزینی کارمندان میباشد.
جمشید انصاری