تأثیر غیبت غیر موجه بر توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

گر چه شاکی دارای ۲۰ سال و ۱۰ ماه و ۱۰ روز سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور می باشد، اما براساس مفاد لایحه تقدیمی مشتکی عنه در سال ۱۳۸۱ به مدت ۱۷ روز غیبت غیرموجه دارد که همین امر موجب زوال توالی اشتغال وی گردیده که بر این پایه در وضعیت موجود، اجابت خواسته شاکی جواز قانونی ندارد و رد می گردد. رأی صادر شده قطعی است.
رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نوروزی ـ امینی