تأثیر مرخصی بدون حقوق در توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای (الف.م.) به طرفیت (ش.) و سازمان تأمین اجتماعی شوش، به خواسته فوق الذکر [احتساب مدت ۱۱ روز درسال ۷۷ و ۱۵ روز در سال ۷۹ مرخصی بدون حقوق به عنوان خدمت و الزام به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور]؛ با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک پیوست آن و اظهارات شاکی در جلسه مورخ ... این شعبه و رفع ابهام از خواسته: اولاًـ به استناد تصویر مصدق احکام مرخصی بدون حقوق ایام مورد شکایت و تصدیق (ش.) مبنی بر استفاده از مرخصی بدون حقوق در لایحه دفاعیه واصله ادعای شاکی مقرون به صحت بوده و محرز است. ثانیاًـ به استناد بند الف قسمت ۳ ماده ۱۲ [۱۳] آیین‌نامه اجرایی بند ۵ جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه موجب از بین رفتن توالی خدمت در مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. لذا بنا به مراتب فوق الذکر، شکایت مطروحه وارد تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری، حکم به الزام سازمان تأمین اجتماعی شوش به بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه ۳۳ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
معروفی ـ دلاوری