تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نخست آن که بر اساس مصوبات هیات وزیران از جمله مصوبه ی شماره ی ۱۳۸۶۸/ت ۲۸۲ مورخ۶۷/۴/۲۰ وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی با مدرک دیپلم که تا ۸۶/۹/۱۶ دارای ۸ سال سابقه ی خدمت پیمانی هستند و کارکنان پیمانی با مدرک فوق دیپلم به بالا که تا تاریخ ۹ /۵ /۸۴ دارای ۳ سال سابقه ی خدمت پیمانی هستند. به شرط وجود پست سازمانی و... قابل تبدیل به رسمی می باشد که شرایط مذکور در پرونده ی امر احراز نشده است. افزون بر این در فصل هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ برای استخدام رسمی و پیمانی، شرایط و ضوابطی مقرر کرده است و از طرفی ماده ۱۲۷ قانون مزبور اشاره کرده است که کلیه ی قوانین و مقررات عام و خاص مغایر با این قانون از تاریخ لازم الاجراء شدن لغو می باشند این در حالی است که شاکی تا تاریخ لازم الاجراء شدن قانون موصوف فاقد شرایط و سوابق مورد نظر است. بنابراین چون هیچ گونه تضییع حقوقی درباره ی شاکی صورت نگرفته است شکایت مطروحه قابل اجابت نمی باشد و مستند به ماده ی دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره مطابق ماده ۶۴ همان قانون ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۵۰ دیوان عدالت اداری - پیریایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی تجدیدنظر خواه به طرفیت تجدیدنظر خواندگان نسبت به دادنامه شماره ۳۲۰۴ مورخ ۹۴/۱۰/۲۲ موضوع پرونده کلاسه ۹۴۱۸۷۵ صادره از شعبه ۵۰ بدوی که موجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است. با توجه به مفاد اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظر خواه دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید- ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست -لذا به استناد مواد ۶۵ و ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد تجدید نظر خواهی و تایید نتیجه دادنامه تجدیدنظر خواسته-صادر و اعلام میدارد.رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آریافر ـ پور مهدی