تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

درخصوص شکایت نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۳۶۶ مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رای شماره ۲۰۰-۱۳۸۹/۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد و توجها" به اینکه شاکی تا زمان اجرای تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه یعنی ۱۳۹۰/۰۱/۰۱ دارای هشت سال سابقه خدمت پیمانی بوده و بر همین مبنا مشمول تبصره ۲ ماده ۷ قانون فوق الذکر می گردد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا" به مواد ۱۰، ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم به الزام مشتکی عنه به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری
دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدید نظر خواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با درنظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و‌آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن رد تجدید نظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۹ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
زین العابدین تقوی - احمد خضرایی