تبدیل وضعیت استخدامی پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور، نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۳۶۶ مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رأی شماره ۲۰۰ - ۸۹/۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق‌الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجراء و اعمال دارد و با عنایت به اینکه مشتکی‌عنهما ایراد و اعتراض مؤثر و مدللی را ابراز و اقامه نداشته اند. علیهذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد دانسته و مستنداً به مبانی و موازین اشعاری و مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم بر الزام مشتکی‌عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می‌دارد، رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.
دادرس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری
دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

به موجب رأی وحدت رویه شماره ۲۰۰ مورخه ۱۳۸۹/۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تبدیل وضع استخدامی پیمانی به رسمی منوط به داشتن ۸ سال سابقه خدمت به صورت پیمانی تا تاریخ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری مورخ ۱۳۸۶/۹/۱۵ می‌باشد. با توجه به اینکه نامبرده تا تاریخ مذکور و همچنین تا تاریخ اجرائی شدن قانون برنامه پنجم توسعه کمتر از ۸ سال سابقه خدمت دارند، مشمول رأی هیأت عمومی نمی باشد به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ با پذیرش تجدیدنظرخواهی ش. منطقه ۱۸ پستی ضمن نقض رأی شماره ۹۰۱۰۰۳۰۸۲ مورخه ۱۳۹۲/۱۲/۱۸ حکم به رد شکایت صادر و اعلام می دارد.
رئیس شعبه ۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ عاشوری