تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۳۶۶ مشمولین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رأی شماره ۲۰۰ ـ ۸۹/۰۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد و توجهاً به اینکه شاکی تا زمان اجرای تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه یعنی ۱۳۹۰/۰۱/۰۱ دارای هشت سال سابقه خدمت پیمانی بوده و بر همین مبنا مشمول تبصره ۲ ماده ۷ از قانون فوق الذکر می گردد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستنداً به مواد ۱۰و۵۸ و۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با وجود ابلاغ اخطاریه رفع نقص نسبت به تکمیل پرونده در مهلت قانونی اقدام ننموده است بنابراین به استناد ماده ۶۸ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری وفق ماده ۲۸ قانون مزبور، قرار رد دادخواست تجدید نظرخواهی صادر و اعلام می گردد. این قرار ظرف ۱۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در این شعبه می باشد.
مدیردفتر شعبه چهاردهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - رضوانی