تصویبنامه راجع به تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۷۲/۰۵/۰۶

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۲/۵/۶ بنا به پیشنهاد شماره ۷۲۱۴۴۰۵ /۱ - ۶ مورخ ۱۳۷۲/۳/۲۳ سازمان بنادر و کشتیرانی و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - تصویب نمود:

ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان و بنادر کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر تعیین می‌شود:

ماده ۱ - جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آیین‌نامه به گروههای ورودی براساس مدرک تحصیلی همانند جدول موضوع ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویبنامه شماره ۵۷۳۵۰ /ت ۴۷۳ﻫ مورخ ۱۳۷۰/۱۱/۸ می‌باشد.

تبصره ۱ - دارندگان مدرک تحصیلی دوره اول متوسطه و دپیلم کامل متوسطه که تصدی یکی از مشاغل رشته امور بندری و کشتیرانی و سایر مشاغل مرتبط به مشاغل مزبور را به عهده دارند با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از یک گروه بالاتر برخوردار خواهند شد.

تبصره ۲ - سازمان بنادر و کشتیرانی مکلف است طرحهای طبقه بندی مشاغل مربوط را با توجه به مواد (۱و۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم کند و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا در آورد۰ هر گونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد سازمان بنادر و کشتیرانی و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران خواهد بود.

ماده ۲ - ضریب افزایش سنواتی در زمان تطبیق وضع (۱ /۱ /۷۱) برابر ۳ درصد خواهد بود و برای سالهای بعد براساس بند ۷ تصویبنامه شماره ۱۵۱۵۹ /ت ۵۷ﻫ مورخ ۱۳۷۲/۳/۱۷ عمل خواهد شد.

ماده ۳ (اصلاحی ۱۳۷۵/۰۲/۲۶)- میزان فوق العاده ها شغل مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسئولیتها بین حداقل ۵۰ درصد و حداکثر ۱۵۰ درصد حقوق مبنا تعیین می‌شود.

تبصره ۱ - فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده حداگثر تا ۲۵ درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.

تبصره ۲ - فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا ۲۵ درصد حقوق مبنا قابل افزایش است.

تبصره ۳ - پرداخت فوق العاده شغل موضوع ماده (۳) این آیین‌نامه و تبصره های (۱و۲) آن طبق ضوابطی خواهد بود که توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.

ماده ۴ - سازمان بنادر و کشتیرانی موظف است طرح استاندارد مشاغل اختصاصی خود را تهیه و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا درآورد. تعیین میزان فوق العاده کارانه تا حداکثر ۱۰۰ درصد حقوق مبنای مستخدمین با شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.

ماده ۵ (اصلاحی ۱۳۷۵/۰۴/۰۶)- سازمان بنادر و کشتیرانی می‌تواند فوق العاده خاص موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت را به شرح زیر پرداخت نماید:
الف - کادر عملیات بندری و دریایی که دارای مدررک تصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشند حداکثر تا ۱۰۰ درصد حقوق مبنا و فوق العاده شغل.
ب - متصدیان سایر مشاغل حداکثر تا ۱۰۰ ٪ حقوق مبنا.

ماده ۶ - در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی در زمان تطبیق وضع (۱ /۱ /۷۱) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ مزبور که طبق مقررات قانون دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است.

ماده ۷ - از تاریخ اجرای این تصویبنامه (۱ /۱ /۷۱) مواد مغایر در آیین‌نامه استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی ملغی می‌باشد.

حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور