تفاوت مرخصی و ترک کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده؛ طبق ماده ۲۴ قانون کار حق سنوات در هر حال به کارگر تعلق می‌گیرد. مضافاً اینکه مرخصی به منزله ترک محل کار نیست و شاکی مستحق اخراج نمی‌باشد. رأی معترض عنه بر خلاف ماده ۲۷ قانون کار اصدار یافته و مخدوش است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی