حدود صلاحیت دستگاه اجرایی در تغییر پست مستخدم

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای ع. ح. به طرفیت وزارت آموزش و پرورش (اداره آموزش و پرورش شهرستان محلات) به خواسته فوق الذکر[ الزام به اصلاح حکم کارگزینی شماره ۷۸۱۵۴۳۵۱۵۵۵-۸۹/۱۰/۱۴ و ۷۸۱۸۰۵۱۱۵۵۵ -۸۹/۱۲/۱ و پرداخت معوقات به انضمام حق التدریس دو روز کار اضافه در هفته نظر ] به اینکه بر اساس مفاد رأی وحدت رویه شماره ۴۲۷- ۴۲۲- ۹۰/۱۰/۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تغییر پست ثابت سازمانی مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیریت، دستگاه متبوع مستخدم می باشد و با عنایت به اینکه حسب لایحه دفاعیه طرف شکایت تغییر پست نامبرده از دبیر تربیت بدنی به مربی پرورشی از تاریخ ۸۹/۷/۱ تا ۸۹/۱۰/۱ به لحاظ همطرازی و پستهای مذکور کاهشی در حقوق و مزایای ایشان ایجاد نشده و تنزل گروه مشارالیه صرفاً در اجرای رأی قطعی شماره ۲۳۶۸- ۹۰/۵/۲۶ هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری انجام گرفته لذا الزام قانونی بر اجابت خواسته شاکی وجود ندارد. بنابراین شکایت را غیروارد تشخیص مستنداً به مواد ۳ و ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. این رأی ظرف۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه۲۱دیوان عدالت اداری - بهرامی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظربه اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است .
مستشار شعبه ۱۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
خضرائی - فرحپور