حق سنوات در صورت ترک کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۰۵۷۲ مورخ: ۱۳۹۳/۰۳/۲۸
در خصوص دادخواست شرکت مشاور ک. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رأی شماره...، با توجه به شرح شکایت شاکی [اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف کار به طرفیت اداره کار خراسان رضوی] و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولاًـ دلیلی بر ترک کار وجود ندارد و علی ‌فرض ترک کار، حق سنوات از حقوق مکتسب متعلق به سابقه کار است و قابل اسقاط نیست. از طرفی و مستنداً به ماده ۱۵ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار، اثبات رابطه کارگری بر عهده کارگر و اثبات پرداخت مزایا بر عهده کارفرماست که در این پرونده رأی اداره کار بر اساس اسناد و دلایل اصدار یافته و ایرادی ندارد. علی‌هذا حکم به رد شکایت شاکی مستنداً به ماده ۶۳ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آن‌ها خواهد بود.
رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری
کلیوند

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و تجدید‌نظر‌خواه ایراد و اعتراض مؤثری ندارد که رأی را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رأی وجود ندارد. لذا به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با رد تجدید‌نظر‌خواهی، دادنامه شماره ۵۷۲ تأیید و ابرام می‌گردد. این رأی وفق ماده ۳ قانون مذکور قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ جباری