رای شماره ۳۴ مورخ ۱۳۸۶/۰۱/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
کلاسه پرونده: ۶۹۱/۸۵
شاکی:آقای مهدی خضری
موضوع:ابطال نامه شماره ۵۸۳۹۵/۹۰۷ مورخ ۲۰/۶/۱۳۸۵ سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
تاریخ رای:یکشنبه ۲۶ فروردین ۱۳۸۶
شماره دادنامه: ۳۴
مقدمه: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، به موجب تبصره ۲ ماده ۱۲ آییننامه استخدام پیمانی مصوب سال ۱۳۶۸ هیچ مستخدمی نمیتواند در هر سال بیش از پانزده روز از مرخصی استحقاقی خود را ذخیره نماید و مدت زائد بر پانزده روز ذخیره نخواهد شد. این در حالی است که به موجب دادنامه شماره ۲۵۷ مورخ ۱۳۷۸/۰۶/۲۰ هیات عمومی دیوان ماده ۹ آییننامه مرخصیها با همین مضمون ابطال گردیده است. لهذا خواهشمند است با توجه به رای مذکور و تبصره یک ماده ۸ آییننامه استخدام پیمانی رای بر ابطال نامه شماره ۵۸۳۹۵/۹۰۷ مورخ ۱۳۸۵/۰۶/۲۰ سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و تبصره ۲ ماده ۱۲ آییننامه استخدام پیمانی صادر فرمایید. مدیرکل دفتر حقوقی و دبیرخانه هیات عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۱۶۶۷۷۷/۱۶۰۴ مورخ ۱۳۸۵/۱۲/۰۶ اعلام داشتهاند، در خصوص موضوع مطروحه، دادخواست مشابه قبلاً در آن هیات مورد رسیدگی قرار گرفته و دادنامه شماره ۴۰۹ مورخ ۱۳۸۵/۰۶/۱۲ صادر گردیده است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
نظر به اینکه اعتراض نسبت به تبصره ۲ ماده ۱۲ آییننامه استخدام پیمانی موضوع تایید استحقاق بیش از ۱۵ روز در هر سال توسط مستخدم پیمانی قبلاً مورد رسیدگی قرار گرفته و به شرح دادنامه شماره ۴۰۹ مورخ ۱۳۸۵/۰۶/۱۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به اعتبار منشاء قانونی آن مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات هیات وزیران شناخته نشده است، بنابراین موردی برای رسیدگی به اعتراض و اتخاذ تصمیم مجدد نسبت به همان تبصره در هیات عمومی دیوان وجود ندارد و اعتراض شاکی به تبصره مزبور و بخشنامه شماره ۵۸۳۹۵/۹۰۷ مورخ ۱۳۸۵/۰۶/۲۰ سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور که به تبع آن تنظیم و صادر شده مشمول مدلول دادنامه فوقالذکر است.