سابقه کار در کارگاه های خارج از شمول تأمین اجتماعی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شاکی و وکلای ایشان طی دادخواست و لایحه تقدیمی خواستار بازنشستگی با داشتن ۲۰ سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری گردیدند که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اصفهان و مستندات ابرازی، نظر به اینکه هرچند مجموع سابقه اشتغال شاکی بیش از ۲۱ سال می‌باشد، النهایه اشتغال نامبرده در کارگاه مشمول صندوق تأمین اجتماعی کمتر از ۱۷ سال می‌باشد و به استناد مقررات مربوط از جمله دستور اداری شماره ۸۴۶۲۰ ـ۳۰/۶/۸۹ و شماره ۵۵۷۷۹ـ۲۷/۱۰/۹۰ حوزه معاون اداری سازمان، سوابق اشتغال در کارگاه‌های غیرمشمول صندوق تأمین اجتماعی پس از داشتن شرایط قانون تأمین اجتماعی فقط در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود (نه در شرایط بازنشستگی). بنابراین در وضعیت موجود اقدامی در جهت انجام خواسته شاکی مقدور نیست و قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ روحی