سابقهی طولانی خدمت و اخراج به دلیل اخلال در نظم

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص ادعای ناجا در لایحه دفاعیه مبنی تحقق امر مختومه، نظر به این‌که در دادنامه مورخ ... به جهت این‏که شاکی به رأی هیئت تجدیدنظر موضوع ماده ۱۲۲ ق.ا. ناجا اعتراض نکرده بود و نسبت به حکم کارگزینی شکایت کرده بود، قرار رد شکایت صادرشده است، بنابراین نسبت به ایراد فوق قرار رد ایراد مطروحه صادر و اعلام می‌گردد و در خصوص اعتراض شاکی به رأی هیئت تجدیدنظر ماده ۱۲۲ ق.ا.ناجا، با عنایت به این‌که ناجا در این زمینه لایحه دفاعیه در مهلت قانونی ارسال نکرده است و توجها به این‏که شورای عالی پزشکی به علت اختلال خلقی و انطباقی شاکی در نظریه مورخ ... به‌صراحت اعلام داشته شاکی در امور اداری خدمت نماید، لکن این موضوع مورد توجه هیئت تجدیدنظر قرار نگرفته، درحالی‌که قانوناً مکلف به تبعیت از آن می‌باشند و این‌که صرف یک فقره محکومیت شاکی بابت اخلال در نظم ...، با توجه به دارا بودن قریب به بیست سال سابقه خدمت، از موارد اخراج از خدمت نمی‌باشد، بنابراین حکم به نقض رأی هیئت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا (رأی معترض‌عنه) و رسیدگی مجدد در همان هیئت صادر و اعلام می‌گردد و در مورد سایر خواسته‌ها، نظر به این‏که بدون اتخاذ تصمیم مجدد هیئت تجدیدنظر موجبات رسیدگی به این خواسته‌ها وجود ندارد، لذا قرار رد سایر خواسته‌های مطروحه شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل‌ اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری
فرح پور

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص درخواست اعاده دادرسی به‌عمل‌آمده توسط متقاضی فوق‌الذکر نسبت به دادنامه مزبور، چون دلیل و مدرک متقنی که موجبات بازنگری مجدد در پرونده را فراهم آورد ارائه نشده و موجبی برای اعمال ماده ۹۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ در این پرونده وجود ندارد، بنابراین قرار رد درخواست اعاده دادرسی مذکور صادر و اعلام می‌گردد. این رأی وفق قسمت اخیر ماده ۳ قانون فوق‌الذکر قطعی است.
رئیس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
اشراقی- عرفان