سازمان تأمین اجتماعی و حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به بررسی اوراق و مستندات در پرونده و ضمایم دادخواست به نظر می رسد جبران خسارات احتمالی ناشی از اجراء تصمیم طرف شکایت و عدم استفاده از مرخصی در آینده غیر ممکن و متعسر است و ضرورت و فوریت موضوع احراز می گردد و با مواد ۳۴ و ۳۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری انطباق دارد. بنابراین دستور موقت بر ادامه استفاده از مرخصی زایمان تا ۹ ماه از تاریخ ۹۳/۰۴/۱۸ صادر و اعلام می گردد. دفتر مقررات ضمن ابلاغ تصمیم شعبه به طرفین نسبت به اصل خواسته وقت احتیاطی تعیین و تبادل لوایح صورت پذیرد.
رئیس شعبه ۴۹ دیوان عدالت اداری - شجاع

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه : ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۷۴۰۱۰۶۵
تاریخ : ۱۳۹۴/۰۴/۳۱
«رأی دیوان»;
در خصوص شکایت خانم ف. ف.( به خواسته اعطای مرخصی نه ماهه بارداری و زایمان و دریافت حقوق این مدت علیه سازمان تامین اجتماعی) با توجه به اوراق پرونده و مستندات ابرازی و نظر به ماده واحده قانون اصلاح، قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با هدف رفع محدودیت در قوانین سابق و تشویق و ترغیب به ازدیاد جمعیت کشور وبه موجب تبصره ۲ قانون مذکور مصوبه شماره ۹۲۰۹۱ت۴۶۵۲۷ـ۹۲/۰۴/۱۹ هیأت وزیران که در آن مرخصی زایمان به ۹ ماه با پرداخت حقوق و مزایا افزایش یافت و طبق مقررات و قوانین سابق پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره ۶ ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوره سه ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره ۶ ماهه به عهده سازمان موصوف است. بنابراین و با احراز شرایط شاکیه حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه از تاریخ ۹۳/۰۴/۰۸ و نیز پرداخت حقوق و مزایای مربوط از سوی سازمان تأمین اجتماعی در حق نامبرده صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۴۹ دیوان عدالت اداری - شجاع

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع محتویات پرونده نظر به اینکه حسب تبصره (۲) ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده به دولت اجازه داده شده مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد و طبق بند یک تصویب نامه شماره ۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷هـ۱۳۹۲/۰۴/۱۹ هیأت وزیران مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده هایی مربوط تعیین شده است و طبق ماده ۲۶ آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد ۴۷ , ۴۸ , ۴۹ , ۵۰ قانون استخدام کشوری بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تأکید شده است و طبق بند ۹ ماده ۲، تبصره ماده ۲۹ و ماده ۶۸ قانون تأمین اجتماعی در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت نمایند سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد و با عنایت به رأی شماره ۱۳۲۸ ـ ۱۳۹۳/۰۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر صحیح بودن قرار رد شکایت به طرفیت سازمان مذکور در این گونه موارد درخواست اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری موجه است. با نقض رأی شماره ۲۳۲۹ ـ ۹۴/۰۵/۲۵ شعبه دهم تجدید نظر قرار رد شکایت به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.
مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کریمی ـ گودرزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه : ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۲۳۲۹
تاریخ : ۱۳۹۴/۰۸/۲۵
«رأی دیوان»;
نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه دوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض عنه شود و از آنجائی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با درخواست تجدید نظرخواهی مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ رأی معترض عنه عیناً تایید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه ۱۰ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
شریعت فر ـ دلاوری