سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت بهرهوری به کارکنان خود

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی‌عنه [اداره کل تأمین اجتماعی استان گیلان] به شماره ... مورخ ...که به شماره ... مورخ ... ثبت دفتر لوایح پرونده بوده و رأی وحدت رویه شماره ۲۴۵ مورخ ۲/۵/۹۱ صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حاکی است ... به موجب بند (د) تبصره چهار امور اداری و مالی برنامه بودجه سال ۱۳۸۸ سازمان تأمین اجتماعی و ضابطه پرداخت بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی موضوع بند (د) تبصره چهار مذکور، سازمان تأمین اجتماعی مجاز به پرداخت بهره‌وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمانی پیش بینی شده است و این به معنای الزام و تکلیف سازمان تأمین اجتماعی به پرداخت بهره‌وری نیست. بنابراین تصمیم اداری مذکور متضمن نقض قوانین و مقررات نبوده و از جانب شاکی هم دلیلی بر مخدوش بودن آن ارائه نشده است، در نتیجه موجب قانونی بر پذیرش خواسته وی وجود ندارد. لذا شعبه ۱۵ دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۸۵ مجلس شورای اسلامی و ۲۵/۹/۸۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام با کیفیت موجود، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می کند. رأی اصداری طبق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه ۱۵ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث