شرایط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

دادنامه شماره: ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۱۳۱۱ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۱۱

در خصوص شکایت خانم م.م. به‌طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به‌خواسته الزام خوانده به اصلاح حکم بازنشستگی از عادی به سخت و زیان‌آور، نظر به این‌که شاکیه بر اساس بند ۴ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی با داشتن ۲۱ سال سابقه متفاوت، بنا به درخواست خود به درجه بازنشستگی نائل گشته و هیچ‌گونه دلیلی مبنی بر داشتن خدمت ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب ارائه ننموده است، اگر چه کمیته بررسی مشاغل، شغل شاکیه را سخت و زیان‌آور تشخیص داده و لکن چون شاکیه فاقد اوصاف مزبور است، لذا شکایت وارد نیست و مستنداً به مواد ۱۰، ۱۱ و ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد خواسته شاکیه صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
رییس شعبه ١۲ دیوان عدالت اداری
سامانلو

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به این‌که کمیته انسانی از سال ۱۳۶۸ لغایت ۱۳۸۹ شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است و در مورد غیبت بیش از ۱۰ روز، اداره طرف شکایت مدرکی دال بر احراز غیبت مذکور ابراز نداشته است و نیز با توجه به این‌که بازنشستگی عادی که اداره طرف شکایت معترض آن شده است، موجب عدم استفاده شاکی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست و موجبات تضییع حق شاکی را فراهم نمی‌کند، مضافا این‌که ۱۰ روز غیبت بر اساس مقررات جدید ۳۶۰ روز در کل سابقه، اشتغال سخت و زیان‌آور در نظر گرفته شده است، لذا مطابق ماده ۷۱ قانون دیوان ضمن نقض رأی شعبه بدوی، حکم به ورود شکایت شاکی دائر به اصلاح حکم بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان‌آور، حکم رد اعلام می‏گردد. رأی قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
جعفری ورامینی- اسکندری