شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور [به خواسته تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی]؛ نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ۱۳۶۶، مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رأی شماره ۲۰۰ - ۸۹/۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق‌الذکر با حاکمیت قانونی مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجراء و اعمال دارد و با عنایت به اینکه مشتکی‌عنهما ایراد و اعتراض مؤثر و مدللی را ابراز و اقامه نداشته اند، علیهذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد دانسته و مستنداً به مبانی و موازین اشعاری و مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲، حکم بر الزام مشتکی‌عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
دادرس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری
دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده است و دلیل قانونی به نقض آن وجود ندارد و از ناحیه تجدید‌نظر‌خواه نیز ایرادی که موجب نقض رأی معترض‌عنه باشد ارائه نشده است، لذا به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدید‌نظر‌خواهی، رأی معترض‌عنه را تأیید و ابرام می نماید. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ عاشوری