شرایط پرداخت کارانه

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت مشتکی‌عنه [سازمان تأمین اجتماعی] به خواسته الزام به پرداخت بهره‌وری و کارانه سه ماه آذر و دی و بهمن سنه ۱۳۸۸، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله و ملاحظه مندرجات لایحه دفاعیه مشتکی عنه که در ارتباط با پرداخت فوق‌العاده بهره‌وری فوق‌العاده بیان گردیده و با عنایت به اینکه به موجب بند های چ و ح ماده ۴۳ آیین نامه استخدامی سازمان مشتکی‌عنه که مقرر می دارد سازمان مذکور از محل صرفه‌جویی در بودجه سالانه و همچنین احراز شرایط لازم در برخی از پرسنل در جهت ارتقا و افزایش سطح کیفی پرسنل نسبت به پرداخت کارانه و بهره وری می تواند اقدام نماید، بنابراین خواسته مطروحه را منطبق با مقررات و ضوابط جاری دانسته، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و مستنداً به مواد ۷ و ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری، حکم به اجابت خواسته خواهان و پرداخت بهره وری و کارانه ماه های آذر و دی و بهمن سنه ۱۳۸۸ صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری

درخواست اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۱۸۹۵ مورخه ۲۰/۶/۱۳۹۱ صادره از شعبه نهم دیوان عدالت اداری به شرح درخواست تقدیمی از ناحیه مدیر کل دفتر امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی با عنایت به مستندات ارائه شده و محتویات پرونده وارد و قابل پذیرش می‌باشد، زیرا دادنامه صادره بر خلاف رأی وحدت رویه شماره ۲۴۵ مورخه ۲/۵/۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی در صورت رضایت از عملکرد مستخدم مجاز به پرداخت بهره‌وری می-باشد و الزام به پرداخت بهره‌وری بدون رعایت بند د تبصره ۴ مقررات امور اداری و مالی و بودجه سال ۱۳۸۸ سازمان تأمین اجتماعی فاقد توجیه قانونی می‌باشد، لذا با اجازه حاصله از ماده ۱۲۰ قانون دیوان عدالت اداری [مصوب ۹۲] ضمن نقض دادنامه معترض‌عنه، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می-نماید. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه ۲ تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
مهدوی ـ صباغی ـ ساریخانی ـ تقوی ـ عرفان