شرط تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مطروحه [تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی] به شرح فوق الذکر با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت، نظر به اینکه شاکی مشمول تصویب نامه های شماره ۳۵۹۱/ت ۱۷۲۹۶هـ مورخ ۱۳۷۸/۰۳/۰۱و ۱۷۵۹۸ مورخ ۱۳۶۳/۰۳/۲۳ هیأت وزیران نبوده و به موجب مواد ۴۴ و ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و مواد ۵۱ و ۵۷ و ۲۲۶ قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، هرگونه به کارگیری نیروی انسانی رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است و جذب نیروی انسانی نیز با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای اسخدامی موکول به آزمون عمومی است. ضمناً بر اساس مفاد رأی شماره ۵۵۵ ـ ۸۷/۰۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تنها زمانی وضعیت استخدامی مستخدم از قراردادی به پیمانی تبدیل می گردد که به استخدام قرارداد خرید خدمت تا قبل از ۷۸/۰۳/۰۱ منعقد شده باشد که این شرایط در پرونده ی حاضر احراز نشده است. بنابراین شکایت قابل اجابت نیست و شعبه مستنداً به مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره در مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۵۰ دیوان عدالت اداری - پیریایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوی تجدید نظرخواهی، تجدید نظرخواه به طرفیت تجدید نظرخواندگان نسبت به دادنامه شماره ۳۰۲۳ ـ ۹۴/۰۹/۲۵ موضوع پرونده کلاسه ۵۰۱۵۰۱ صادره از شعبه ۵۰ بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر گردیده است .با توجه به مفاد اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه از سوی تجدید نظرخواه دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده است و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست. لذا به استناد مواد ۶۵ و ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد تجدید نظرخواهی و تأیید دادنامه تجدید نظرخواسته صادر و اعلام می دارد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهاردهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آریافر ـ پورمهدی