شرط تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی بدون آزمون

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و لوایح تقدیمی از مشتکی عنهما، نظر به اینکه طبق تبصره (۲) ماده (۵۷) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی بدون نیاز به آزمون با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی با تشخیص و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجاز است و چنین مجوزی ارائه نگردیده است و با عنایت به اینکه شاکی دارای (۸) سال سابقه خدمت پیمانی مندرج در تبصره (۲) ماده (۷) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ۱۳۶۶ جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی تا قبل از اجرایی شدن قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه نبوده تا استحقاق تبدیل وضعیت به شرح خواسته را داشته باشد، بنابراین شکایت غیر موجه تشخیص داده می‌شود و با استناد به ماده (۱۰) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری
گودرزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به اینکه اعتراض موجهی که موجب نقض حکم شعبه بدوی را اثبات نماید به دیوان ابراز و ارائه نشده است، دادنامه معترض‌عنه وفق مقررات و موازین قانونی اصدار یافته و تخلفی که موجب تضییع حقوق تجدیدنظرخواه را فراهم نماید مشهود نیست. بنابراین به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با رد تجدیدنظرخواهی، حکم شعبه بدوی به شماره ۱۸۲۱را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ جباری