شرط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور [تبدیل وضعیت استخدامی]، نظر به اینکه به به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۳۶۶ مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رای شماره ۲۰۰-۱۳۸۹/۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد و با عنایت به اینکه مشتکی عنهما ایراد و اعتراض موثر و مدللی را ابراز و اقامه نداشته اند، علیهذا با این اوصاف، شکایت شاکی را وارد دانسته و مستندا به مبانی و موازین اشعاری و مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری
دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نامبرده از تاریخ ۱۳۷۸/۱۰/۱ به صورت پیمانی اشتغال یافته و تا تاریخ اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه (۱۳۹۰/۱/۱) بیش از ۸ سال سابقه خدمت پیمانی دارد. نظر به اینکه از سوی تجدیدنظر خواه ایرادی مؤثر، به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره ۸۶۶-۱۳۹۳/۴/۲۹ تایید می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
موسوی - مولابیگی