شرط تغییر پست سازمانی کارمند

عنوان
شرط تغییر پست سازمانی کارمند
شماره دادنامه
۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۱۲۷۰
تاریخ دادنامه
۱۳۹۲/۰۵/۲۹
گروه رای
اداری
پیام
جابجایی سمت کارمند از اختیارات مدیریتی است ولیکن می‎بایست به نحوی باشد که موجبات کاهش حقوق و مزایای فرد را فراهم نیاورد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوای (الف.ع.) به طرفیت اداره کل تعزیرات حکومتی استان اردبیل به خواسته ابطال ابلاغ شماره ... و اعاده به پست سازمانی قبلی یا همتراز آن در منطقه جغرافیایی اردبیل و پرداخت حق و حقوق و مطالبات معوق قانونی؛ هرچند جابجایی افراد از اختیارات مدیریتی است، اما می بایست به نحوی باشد که موجبات کاهش حقوق و مزایای فرد را فراهم نیاورد و در صورت جابجایی سمت در سمتی همتراز با آن منصوب گردد؛ لذا مستنداً به آرای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۳-۳۲-۱۹/۲/۷۷ ،۲۰۶-۲۵/۶/۸۰ ، ۱۲-۲۵/۱/۸۱ و ۳۱-۳۰/۱/۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری ـ امینی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =