شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به اینکه برابر رأی وحدت رویه شماره ۵۱۷ و ۵۱۸ مورخ ۱۵/۷/۱۳۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، قرارداد مورخ ۱۳/۷/۱۳۷۲ منعقده فی مابین جهاد سازندگی و سازمان تأمین اجتماعی در بردارنده پرداخت حق بیمه کارکنان جهاد سازندگی از تاریخ ۲۲/۱۱/۱۳۵۷ و موافقت سازمان تأمین اجتماعی با آن و در نتیجه شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی در مورد کارکنان مزبور از بدو ورود به خدمت است و قطع رابطه آنان قبل از انعقاد قرارداد فوق‌الذکر، نافی آثار مترتب بر خدمت کارکنان مورد نظر و موجب محرومیت آنان از مزایای مربوط نمی‌باشد و دفاع مؤثری از سوی مشتکی عنه به عمل نیامده، لذا شکایت مطروح وارد تشخیص و به تجویز ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه یاد شده، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه ردیف اول به پرداخت حق بیمه از تاریخ ۱/۱۱/۶۳ لغایت ۳۱/۲/۶۷ و طرف دوم به پذیرش آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سامانلو ـ مهدی لی