فسخ قرارداد کار دائم

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض‌عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده و [نظر به این که] مفاد دادنامه های سابق‌الصدور از سوی دیوان توجهی نشده است [و] این امر موجب مسئولیت است، لذا با قبول دائمی بودن قرارداد کار، این امر مانع از فسخ قرارداد کار در صورت قصور کارگر و یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی موضوع صدر ماده ۲۷ قانون کار از سوی کارفرما نمی باشد، بنابراین دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی