ماده ۶۷ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۰۳/۳۱
(اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲)- استخدام مجدد مستخدم رسمی که استعفا کرده است در صورت احتیاج به وجود او مانعی ندارد. سوابق خدمت این قبیلمستخدمین از لحاظ بازنشستگی منظور و محسوب خواهد شد به شرط آن که وجوهی را که طبق ماده ۶۶ دریافت داشتهاند یک جا به صندوقبازنشستگی مسترد دارند.
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای