مرجع رسیدگی به دعاوی کارکنان مشمول قرارداد کار معین

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه شاکی محترم نمی تواند خواسته اش را قبل آنکه در مرجع محترم یاد شده که در بالا به آن اشاره شد [هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی] مطرح نموده باشد مستقیماً در این مرجع شکایت نماید، بنابراین در موقعیت فعلی شکایت وی قابلیت استماع نداشته، مستنداً به بند ۲ ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار عدم استماع صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری - برقعی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه طبق ماده ۱۵۷ قانون کار صرفاً اختلافات ناشی از قانون کار بین کارگر و کارفرما حادث می گردد و قابل رسیدگی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف می باشد و چون شاکی (تجدید نظرخواه) از کارکنان مشمول قرارداد کار معین در اداره طرف شکایت بوده و طبق ماده ۱۸۸ قانون کار از شمول قانون کار خارج می باشد، بنابراین دلیل قانونی مبنی بر رسیدگی در هیأت های حل اختلاف و تشخیص اداره کار محرز نیست و موضوع طبق ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض و رسیدگی در دیوان عدالت اداری است. علی هذا با استناد به ماده ۷۲ قانون یاد شده و نقض رأی معترض عنه پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه مرجوع الیه بدوی اعاده می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
اکابری ـ مولابیگی