مرخصی استحقاقی در زمان تعطیلی کارگاه

عنوان
مرخصی استحقاقی در زمان تعطیلی کارگاه
شماره دادنامه
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۲۶۷
تاریخ دادنامه
۱۳۹۴/۰۱/۳۱
گروه رای
اداری
پیام
هم زمانی مرخصی استحقاقی کارگر با تعطیلی کارگاه، نافی تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه و پذیرش آن توسط سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد.
مستندات
ماده ۱۴۸ قانون کار-

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی، نظر به این‌که شاکی مدعی در مرخصی استحقاقی بودن در مدت ذکر شده می‌باشد و این موضوع منافاتی با تعطیلی کارگاه ندارد و با توجه به این‏که هیأت تشخیص اداره کار به عنوان یک مرجع قانونی و متولی امور کارگری طی رأی شماره ... در مرخصی استحقاقی بودن شاکی را احراز نموده است، بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و مستندا به رأی شماره ۲۹-۳۰-۱۳۸۶/۱۰/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مواد ۱۴۸ قانون کار و ۱۰ و ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت و الزام سازمان [تأمین اجتماعی] به احتساب مدت از ... الی ... جزء مرخصی استحقاقی شاکی و اخذ حق بیمه از کارفرما صادر و اعلام می‌گردد. رأی اصداری ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ، تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری- رحیمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۲۶۷
مورخ ۱۳۹۴/۰۱/۳۱
رأی دیوان
ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا به ماده ۷۱ قانون تشکیلات رأی معترض‌عنه عینا تأیید گردید. رأی قطعی است.
رییس و مستشار شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
جعفری ورامینی - اسکندری
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =